martes, 22 de marzo de 2016

Extraordinario Vídeo: ¿Qué es el talento? ¿Cómo deberían las empresas apostar por él, entre trabajadores, desempleados...?

El talento es la capacidad que tiene una persona para aportar conocimientos de valor a una compañía. Por tanto la movilidad de talento hace referencia a la inversión de una empresa en el talento de alguien. Para ello la empresa se basa en tres pilares que son: entender el talento, desarrollar el talento y desplegar ese talento.

Las empresas que invierten en talento a la larga tendrán beneficios y empleados contentos, mientras que aquellas que no lo hacen tienen más facilidad para quedar estancadas y contar con trabajadores que no sienten vinculación con su empresa y terminan abandonando la empresa. 


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