Si quieres optar a ese puesto deseado, deberías tener en cuenta que hay límites en la entrevista con el reclutador que no puedes traspasar por nada del mundo.
Te contamos cuáles son:
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martes, 13 de septiembre de 2016
sábado, 28 de mayo de 2016
¿Cuáles son los riesgos Psicosociales en el terreno laboral que afectan a la salud y el desarrollo del trabajo?
Los Riesgos Psicosociales son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están relacionadas con la organización y el trabajo, se presentan con capacidad de afectar tanto al desarrollo del trabajo como a la salud del trabajador.
Efectos del desempleo en la salud mental, el apoyo social, El mobbing, problemas familiares, el conflicto trabajo-familia, exigencias, consecuencias del exceso de trabajo, adicción al trabajo...
domingo, 1 de mayo de 2016
Feliz día de la madre trabajadora, emotivo Corto Educativo para reflexionar: "Ser madre es un plus".
El vídeo de sensibilización, denuncia las dificultades de una madre para reinsertarse en el mercado de trabajo, tras unos años dedicada al cuidado de sus hijos, lo que no es aceptado en los Departamentos de Recursos Humanos de las empresas.
lunes, 7 de marzo de 2016
Crear tus propias Oportunidades, depende de ti.
¡Ya lo he intentado todo! ¡Nadie me da una oportunidad! ¡Estoy esperando el momento oportuno! ¡Aquí no hay oportunidades! ¡Merezco una oportunidad!
¿Has escuchado este tipo de expresiones? Yo Sí, seguramente, hace algunos años yo también las usé en algún momento.
Me hubiera gustado que alguien me hubiera dicho, ¿quieres una oportunidad?, ¿por qué no te la das tú? Las oportunidades están alrededor nuestra, son inagotables, cada vez surgen más y más diversas, pero sólo están al alcance de quien tiene el valor de ir a por ellas con toda su voluntad.
¿Cómo cambiar el Chip?
Piensa en positivo
Tener la actitud correcta es fundamental para conseguir cosas. El primer enemigo, y más peligroso, que debes vencer es a ti mismo, comienza por hacer callar esa vocecita que dice, “no puedes”, “vas a fracasar”, “es muy difícil”, “yo no valgo para esto”, etc.
No se trata de ser Happy Guay. Se trata de ser realista y dejar de poner excusas por el miedo a fracasar.
No tomes como referencias las malas experiencias del pasado, tampoco situaciones que les han ocurrido a otras personas, ni información mal documentada o poco contrastada. Quítate todo prejuicio negativo, céntrate en hechos objetivos, análisis racionales y confía en ti mismo.
Empoderarse
Para mí la palabra empoderarse significa asumir la responsabilidad sobre lo que nos pasa. Implica dejar de aceptar el rol pasivo de que espera que las cosas le vayan mejor, dejar de considerarse una víctima de las circunstancias, de la crisis o lo que sea y aceptar que podemos hacer más de lo que hacemos y aceptar que nadie va a venir a salvarnos si no lo hacemos nosotros mismos.
Nunca dejes de buscar alternativas
Por mucho que creas, no está todo inventado, al revés, está todo por hacer. Los expertos dicen que el 75% de las profesiones del futuro aun no existen.
Siempre hay alternativas, pero debes creerlo ciegamente y nunca cansarte de buscarlas.
Objetivos claros
Asegúrate de saber muy bien qué es lo que quieres, para evitar:
- Qué la oportunidad aparezca pero no sepas reconocerla.
- Qué cuando alcances tu objetivo te des cuenta de que no era lo que esperabas.
Información y Formación
Muchas de las creencias que nos limitan se deben a la falta de información y formación. Cuanto más sepas, cuanto más leas, cuanto más investigues más ampliarás tus conocimientos y más preparado estarás para identificar oportunidades y para tomar decisiones.
Foco
Eso sí, céntrate en una sólo cosa, si es un proyecto complejo, o en varias, si es asumible. La capacidad de trabajo y la ilusión no son ilimitadas, si las dirigís a varios objetivos muy importantes, tu energía se divide.
Dar el primer paso
Un bebé de 10 meses, que quiere empezar a andar, todavía está en ello. Los primeros pasos son los más difíciles, los más inseguros, corres más riesgos de equivocarte, de tropezar, esto forma parte del camino.
Decidir hacer algo es distinto a hacerlo. Date un tiempo para pensar, marcarte objetivos, buscar información y lánzate.
Controla los riesgos
No soy amigo de embarcarse en decisiones que pueden poner en riesgo tu estabilidad y la de tu familia. Nada de eso, se pueden hacer cambios importantes sin necesidad de asumir grandes riesgos.
Recuerda que estamos buscando soluciones y oportunidades no meternos en más problemas.
Trabajo
Una vez que sabes lo que quieres, has decidido hacerlo, has dado tus primeros pasos. Lo que sigue, es un camino complejo, lleno de esfuerzo, dudas, problemas, decisiones difíciles, decepciones, pero también, pequeñas victorias, satisfacciones, logros y mayor confianza en ti, hasta que un día todo cobra sentido y llega la recompensa.
Piensa a largo plazo, no busques resultados inmediatos.
Hacer cosas nuevas
Si siempre haces las mismas cosas y de la misma manera, ¿qué esperas que cambie? Para crear oportunidades tienes que abrir nuevos espacios, nuevos contextos, conocer nuevas personas donde pueda surgir.
No es fácil salir de nuestra cómoda rutina donde podemos predecir que va a pasar.
Por esto, creo que es fundamental cambiar las viejas rutinas por otras nuevas que sean más útiles.
Por esto, creo que es fundamental cambiar las viejas rutinas por otras nuevas que sean más útiles.
Zona de Confort
Algunas veces hacer cosas nuevas significa salir de la zona de confort. Muchos expertos dicen que es fuera de la zona de confort donde están las oportunidades sin explorar.
Cuantas más cosas seamos capaces de hacer sin la limitación del miedo, de la vergüenza o de la inseguridad, más oportunidades nos surgirán. Nos veremos capaces de asumir mayores retos y, cada vez, nos desarrollaremos más.
Cuantas más cosas seamos capaces de hacer sin la limitación del miedo, de la vergüenza o de la inseguridad, más oportunidades nos surgirán. Nos veremos capaces de asumir mayores retos y, cada vez, nos desarrollaremos más.
Aprendiendo de los errores
Siempre nos vamos a equivocar, hay que contar con eso, y si no te equivocas nunca, plantéate si estás asumiendo algún desafío interesante.
Pero equivocarse no significa fracasar. Asume el error, aprende de él y sigue tu camino.
Proponer algo diferente
Muchas veces las oportunidades están en lo que nos diferencia, en lo que nos hace especiales y distintos. Busca tu originalidad, lo que te hace diferente.
Tu red más cercana
Hay teorías que apuntan que somos una suma de las 4 personas con las que más tiempo pasamos. Tiene sentido que acabemos pensando y actuando parecido a las personas con las que más tiempo pasamos. Qué significa esto, dos cosas.
- Amplia tu red. Rodéate de personas con las que compartas un objetivo, sin duda te aportarán valor y ayuda.
- Aléjate de las personas, que no sólo no te aportan nada, sino que son tóxicas, todo lo ven negativo, no ven alternativas, sólo problemas.
Resolver problemas, ayudar
Se nos paga por resolver problemas. Somos compensados en función de los problemas que podemos resolver y del número de personas a las que podamos ayudar. Incluyo a los empresarios, a funcionarios, a autónomos y a trabajadores por cuenta ajena.
Hay muchas oportunidades en resolver problemas a los demás, cuánto más gordo sea el problema que solucionas mejor, a cuanta más gente ayudes mejor te irá.
La suerte sonríe a quien se esfuerza
La decisión siempre es tuya
Fuente: Jose (orientacionparaelempleo)
martes, 7 de julio de 2015
¿Cómo será el trabajo en un futuro no muy lejano?
Trabajarás no para una empresa sino para varias, podrás hacerlo en pijama, a nadie interesarán tus títulos académicos y tu jefe supremo se llamará señor Facebook.
El escenario, que algunos todavía juzgarán de ciencia ficción, ya es para muchos una realidad. El autoempleo crece en todo el mundo y al amparo de la tecnología surgen a diario nuevos modelos de negocio con necesidades laborales distintas, tanto que algunas no existían hace unos años. ¿Qué plan de estudios universitarios contemplaba al community manager?
Pues ese es uno de los riesgos actuales, estar estudiando no se sabe para qué trabajo como ponía de manifiesto un estudio del Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI) según el cual el 75% de las 500 mayores empresas del año 2020 aún no existen.
A esta incertidumbre, los hay que todavía añaden más ingredientes. “Poco importarán tus títulos o lo que ponga en un papel, sólo interesará lo que de verdad sabes hacer y querrán que lo demuestres” decía recientemente en una conferencia en Factoría Cultural, Javier Sirvent, Technology Evangelist, al esbozar el panorama de lo que será el mercado laboral a 5 o 10 años vista.
Internet hasta en el baño
“Todo pasa por estar conectado, desde el coche hasta el frigorífico, y por un mundo sin fronteras.
Esto significa que podrán encontrar al mejor profesional en cuestión de segundos y en cualquier parte del mundo, que no tendrán que contratarle porque será un freelance que ofrece servicios a varias empresas y que cuidará mucho su imagen y presencia online para demostrar que es más competitivo que nadie en lo suyo.
"La prueba serán sus seguidores en las redes” dice Sirvent cifrando en más de 100 millones de personas las que ya ejercen el teletrabajo en Estados Unidos. “Y eso de que lo que pasa en las Vegas se queda en las Vegas, ya no vale”.
Esto significa que podrán encontrar al mejor profesional en cuestión de segundos y en cualquier parte del mundo, que no tendrán que contratarle porque será un freelance que ofrece servicios a varias empresas y que cuidará mucho su imagen y presencia online para demostrar que es más competitivo que nadie en lo suyo.
"La prueba serán sus seguidores en las redes” dice Sirvent cifrando en más de 100 millones de personas las que ya ejercen el teletrabajo en Estados Unidos. “Y eso de que lo que pasa en las Vegas se queda en las Vegas, ya no vale”.
Adiós a los vigilantes de la playa
También los perfiles se van ajustando a los cambios.
Algunos de los que hoy se demandan no existían hace años y viceversa. “Yo entrené duro para ser vigilante de la playa y ahora resulta que es un dron el que rescata del agua a los bañistas” puso su ejemplo personal Sirvent para ilustrar el paisaje.
Se refirió también a los casos de Blockbuster o Polaroid como empresas del siglo XX que no han traspasado el umbral del XXI por no mirar en el retrovisor.
Algunos de los que hoy se demandan no existían hace años y viceversa. “Yo entrené duro para ser vigilante de la playa y ahora resulta que es un dron el que rescata del agua a los bañistas” puso su ejemplo personal Sirvent para ilustrar el paisaje.
Se refirió también a los casos de Blockbuster o Polaroid como empresas del siglo XX que no han traspasado el umbral del XXI por no mirar en el retrovisor.
El coworking
Igualmente los espacios laborales están llamados a la reconversión.
Al crecimiento de freelance y autónomos se suma la tendencia a compartir espacios de trabajo al modelo coworking. Relevante.me es una de ellas y su CEO, Jorge Araluce, lo tiene claro. “No sólo ahorramos gastos de inmueble sino también ganamos feedback y el ambiente es más enriquecedor”.
Araluce comparte la opinión de que “el futuro pasa por la externalización de servicios y por la contratación de los mejores trabajadores a buen precio, como si fuese un marketplace profesional”. Considera igualmente que méritos como títulos académicos o larga experiencia han perdido valor sin hablar de los que presumen de llevar 30 años en la misma empresa, sin haberse medido con otros profesionales en distintos entornos.
Al crecimiento de freelance y autónomos se suma la tendencia a compartir espacios de trabajo al modelo coworking. Relevante.me es una de ellas y su CEO, Jorge Araluce, lo tiene claro. “No sólo ahorramos gastos de inmueble sino también ganamos feedback y el ambiente es más enriquecedor”.
Araluce comparte la opinión de que “el futuro pasa por la externalización de servicios y por la contratación de los mejores trabajadores a buen precio, como si fuese un marketplace profesional”. Considera igualmente que méritos como títulos académicos o larga experiencia han perdido valor sin hablar de los que presumen de llevar 30 años en la misma empresa, sin haberse medido con otros profesionales en distintos entornos.
Los datos
Y si esta es la visión, más o menos certera, que ofrecen algunos especialistas ¿Qué es lo que dicen los datos?
Nos valdremos aquí del informe de Adecco de 2015 presentado la semana pasada. Se hablaba de un crecimiento del 4,5% de la oferta laboral y de que el 43,5% de las ofertas exigían, como requisito mínimo, titulación universitaria. Otro de los puntos señalaba que el 77% de las empresas reconocen que la experiencia es fundamental para conseguir a su candidato ideal pese a que el mayor número de ofertas lanzadas iban dirigidas a jóvenes de entre 26 y 30 años.
Nos valdremos aquí del informe de Adecco de 2015 presentado la semana pasada. Se hablaba de un crecimiento del 4,5% de la oferta laboral y de que el 43,5% de las ofertas exigían, como requisito mínimo, titulación universitaria. Otro de los puntos señalaba que el 77% de las empresas reconocen que la experiencia es fundamental para conseguir a su candidato ideal pese a que el mayor número de ofertas lanzadas iban dirigidas a jóvenes de entre 26 y 30 años.
Los perfiles universitarios más demandados son los de ADE, precisamente por su versatilidad, y las ingenierías, sobre todo informática y telecos. En el platillo del retroceso se hallan marketing y la I+D.
En cuanto a las principales causas para descartar a los candidatos está la carencia de competencias, falta de conocimiento real de idiomas, perspectivas de retribución superiores a las ofertadas y resistencia a la movilidad.
Por el contrario, se valoran cada vez más el compromiso con la empresa, acomodación al cambio y la iniciativa generadora de ideas dentro de la compañía (intraemprendimiento), además de apreciar habilidades técnicas y el manejo de las redes.
Por el contrario, se valoran cada vez más el compromiso con la empresa, acomodación al cambio y la iniciativa generadora de ideas dentro de la compañía (intraemprendimiento), además de apreciar habilidades técnicas y el manejo de las redes.
A algunos parecerá complicado conjugar valores como la iniciativa con la acomodación. A estos siempre les quedará la opción del autoempleo que, por cierto, también ha crecido, un 5%, aunque es más a la búsqueda de una salida al desempleo que a una verdadera vocación emprendedora.
Quién sabe lo que quedará cuando dejen de moverse los cimientos pero, ante la incertidumbre, un único consejo en el que todos coinciden: dedícate a hacer lo que más te guste e intenta ser el mejor.
Fuente: Ana Delgado (Emprendedores)
