Maravilloso Corto de motivación y creatividad: El jabón...

¿Qué puedes crear partiendo de una pastilla de Jabón?

Las posibilidades son Infinitas...

Despréndete de todo lo que no te deja avanzar...

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Maravilloso Corto Educativo: Hazlo todos los días, porque mañana...? (HD)

Extraordinario Video de 2 minutos que nos dá simples pautas para vivir cada día, sin mirar el mañana, para poner la motivación que se necesita cada jornada de nuestra vida.
 

Realizado, montado y narrado por Victor Rodríguez para Capacity.es

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Completa Infografía: Pasos para crear una estrategia en tu marca personal

Fuente: Esimad

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Magnífico cortometraje animado para la busqueda de empleo: el trabajo es líquido

¿Sabes cuál será el trabajo del futuro?

Entre la gente existe una creciente falta de confianza en el futuro que a menudo se convierte en una pérdida total de esperanza. Las personas viven estados de soledad e incertidumbre asociados a la falta de trabajo o a su precariedad.

No poder alcanzar la independencia financiera a largo plazo erosiona la autoestima y puede llevarte a creer que no eres incapaz de alcanzar tu meta.

Si esta es la sensación que sientes déjame decirte una cosa... ¡te equivocas!
No te juzgues por el trabajo que haces sino por la persona que eres.
Ser rechazado para un puesto de trabajo no significa ser rechazado como persona.

¿Has visto cómo está cambiando el mundo del trabajo?

Las reglas que funcionaron en el pasado se han quedado obsoletas, por lo que tendrás que pensar en nuevas estrategias para crear tu nuevo trabajo.

Has oído bien, he dicho que no busques trabajo sino que intentes crearlo. Buscar no es el verbo adecuado, porque corres el riesgo de no encontrarlo, de sentirte frustrado, desesperado y de creer que es por tu culpa.

No utilices el verbo buscar, usa el verbo crear. Usa el verbo reinventar. Usa el verbo fabricar. Usa el verbo reciclar.

Ahora observa. ¿No ves que gran regalo te ha hecho la vida?
Estás sin trabajo y esto significa que tienes 8 horas cada día para planificar, diseñar y construir tu trabajo ideal.

¿Cuál es el trabajo de tus sueños que durante años has guardado en un cajón?
¿Cuántas veces has esperado a que apareciera la situación perfecta para ponerte en marcha?
Finalmente ¡ha llegado el momento de convertir el sueño en realidad!

Es posible que pienses "¡pero este no es el momento adecuado! No tengo trabajo, no tengo dinero, es un momento de crisis".

Recuerda, las personas que esperan que todas las condiciones sean perfectas antes de actuar, no actúan nunca.

Empieza soñando, luego diseña un proyecto y conviértelo en realidad. Conseguirás un trabajo.

Ahora me gustaría darte tres consejos:

Consejo No. 1 - Invierte en tu trabajo menos dinero del que tengas y asegúrate de que tus ingresos sean mayores que tus gastos.
No te endeudes, no pongas tu vida en manos de los bancos. Dedica tiempo para crear un "Plan de Negocios" y luego trata de encontrar inversores (business angels) o colaboradores. Si tu propuesta es interesante te aseguro que encontrarás gente dispuesta a invertir en tu proyecto.

Consejo N º 2 - Tu producto / servicio debe ser de alta calidad.
En un mercado donde los productos y servicios son similares, y la guerra de precios se juega a la baja, el cliente elige un producto / servicio en base a su calidad.
Recuerda, pon calidad en todo lo que hagas.

Consejo No. 3 - El trabajo es líquido.

Está desapareciendo el concepto de trabajo típico de la era industrial, con una empresa, una jerarquía y un sueldo fijo.

Hoy en día contamos con las mono-empresas en las que somos gerente general, presidente, director de marketing y secretaria. Esta es la única empresa de la que nunca te despedirán y que te permitirá colaborar con otras mono-empresas en el desarrollo de proyectos emocionantes.

¡Ah! Olvídate del sueldo fijo. Una vez que hayas terminado un proyecto de colaboración se dividirá la ganancia entre las mono-empresas a partes iguales.

Como sabes, el mundo ha cambiado, y a los que te digan "siento que mi generación te ha dejado un mundo sin certezas laborales" dale las gracias porque el modelo de empresas que nuestros padres construyeron ha fracasado y nosotros tenemos la suerte de poder reconstruir el futuro laboral de acuerdo a nuestros valores.

El trabajo del futuro es líquido, este es el nuevo concepto.
El trabajo líquido se gestiona por empresas individuales que colaboran en un proyecto para crear productos y servicios de alta calidad con el fin de mejorar la vida de los demás.
Y nosotros, como representantes de la generación líquida vivimos el presente con la certeza de que el futuro no está garantizado.

La generación líquida se desplaza y se adapta a la dinámica del mercado.
La generación líquida trabaja para sentirse parte de un proyecto que le apasiona.

Si crees que el futuro va a ser líquido ese es el momento adecuado para convertir tu sueño en realidad.

Si quieres algo que nunca has tenido, ¡debes hacer algo que nunca has hecho!

Bienvenido a la era líquida.

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12 Interesantes Consejos para que consigas un trabajo en la actualidad.

Consejos para conseguir empleo

1-Movilidad nacional

Estar dispuesto a desplazarse a otra localidad para trabajar es una de las claves para obtener un empleo. En muchos pueblos y ciudades, la tasa de paro es muy elevada, mientras que en otros municipios está por debajo de la media.

Fuera de nuestras fronteras se demanda mucho a informáticos, ingenieros o sanitarios españoles

Aunque conseguir un trabajo no es sencillo, ampliar el área de búsqueda hace que se abra el abanico de posibilidades con el que cuenta el demandante de empleo. No siempre es necesario cambiar de residencia: si la localidad no está muy alejada, es posible ir y venir en el día, ya sea en transporte público o en el vehículo particular.

2-Trabajar en el extranjero

Cada día, más ciudadanos están dispuestos a dejar España para firmar un contrato laboral. En muchos casos, trabajar en otro país permite mejorar el currículum vitae y la propia formación. Otras veces es solo una forma más de ganar un sueldo.

Pero antes de viajar al extranjero es importante conocer la situación del país, si en realidad necesita trabajadores, qué sectores son los más favorables y si es necesario dominar el idioma. Hace poco se han registrado casos de españoles que han tenido que vivir situaciones de pobreza extrema en otros estados europeos porque la situación laboral allí no es tan idílica como parece.

Los informáticos, los ingenieros o los sanitarios españoles son muy demandados fuera de nuestras fronteras. Brasil requiere profesionales de la construcción, los países del Este piden ingenieros y en Reino Unido necesitan sobre todo personal sanitario. Ya sin la barrera del idioma, el fuerte crecimiento de muchas naciones de América Latina hace que este destino sea interesante para distintos grupos profesionales. Las empresas españolas en el extranjero también son una salida para los ciudadanos que no encuentren empleo en España.

3-Buscar trabajos que no estén relacionados con la profesión

En el mismo sentido, no descartar otros oficios puede mejorar las posibilidades de firmar un contrato. Aunque no tenga nada que ver con la formación del trabajador ni con las labores que desempeñaba antes, si se trata de encontrar una colocación, hay que explorar otras alternativas.

Hace unos años, quien solo buscaba trabajo relacionado con su carrera o con su oficio, tarde o temprano, acababa por encontrarlo. Hoy no es así y, si ya es complicado firmar un contrato en cualquier profesión, cuando los deseos se circunscriben a un único sector del mercado laboral, las posibilidades se reducen. El hecho de aceptar este trabajo no es impedimento para seguir la búsqueda de otro más acorde con las propias necesidades.

4-Intentar conseguir una sustitución

Las bajas por maternidad, por enfermedad o los contratos de relevo por una jubilación anticipada son una oportunidad para entrar en cualquier empresa. Aunque sea por un tiempo limitado a unos meses, puede ser el comienzo de una relación laboral.

El trabajador tendrá después más posibilidades de que le vuelvan a llamar para otras sustituciones, e incluso, para empleos de mayor duración.

5-Buscar trabajos por días

En otras ocasiones, el empleo propuesto es solo para unas semanas, e incluso, para unos días. Cuando se promociona un producto en un supermercado, se ejerce de azafata en una feria, de camarero en un evento o de encuestador para valorar la calidad de un servicio, la ocupación es a menudo corta.

Aceptar empleos que no estén relacionados con la profesión mejora las posibilidades de firmar un contrato

No obstante, sirve como experiencia para nuevos empleos, para obtener un dinero -aunque sea poco- y, quizá, para trabajar en el futuro de una manera más estable en la misma empresa. Aunque genera bastante inestabilidad laboral, es una solución transitoria mientras se encuentra una ocupación más duradera.

6-Encontrar trabajos con horarios “especiales”

No todos los trabajos se desempeñan en horarios convencionales. En infinidad de empresas de muy diversos sectores se trabaja durante las 24 horas del día. Por tanto, necesitan personas para estos turnos en los que, por lo general, se percibe un sueldo más elevado por motivo de nocturnidad o por trabajo en festivos.

No son los empleos más demandados por los trabajadores, debido a la dificultad para conciliar la vida laboral con la familiar y el ocio, por lo que en estos turnos es algo más fácil suscribir un contrato.

7-Intentar aprovechar los trabajos de temporada

En las zonas turísticas de costa, el número de puestos vacantes se multiplica durante el verano. Son tres o cuatro meses en los que camareros, limpiadores, socorristas, recepcionistas, guías turísticos o animadores tienen muchas posibilidades de trabajar. Quien viva en estas zonas puede prepararse para este tipo de empleos.

En los lugares donde predomina el trabajo agrícola, hay que aprovechar la temporada de plantación o recolección y después desplazarse a otras localidades. En Navidad y en rebajas, los comercios necesitan más personas y es una manera de entrar en la empresa, aunque sea con contratos temporales de poca duración.

8-Buscar prácticas y becas de empresa

Para los jóvenes y los estudiantes son una forma de entrar en contacto con el mundo laboral y empresarial. Además de darles experiencia en el campo profesional donde después se moverán, les sirve para tener contactos en el futuro. Cuando surja la oportunidad, no hay que desperdiciarla.

Pese a que a menudo están mal pagadas o son gratuitas y los becarios trabajan un número de horas concreto, a largo plazo, estas prácticas son positivas. Tras terminar la carrera, será más difícil encontrar un empleo si se carece de cierta experiencia.

9-Estar atento a las oposiciones y concursos de la administración

Se han reducido mucho y las plazas que salen hoy son muy limitadas, pero las hay. Quien se presente a una oposición debe estudiar durante bastante tiempo si quiere tener posibilidades de obtener un puesto de trabajo, más ahora que la competencia es mucho más dura. Sin embargo, para los concursos solo es necesario presentar méritos laborales y académicos anteriores y, en ocasiones, pasar una entrevista.

Conviene, por tanto, consultar de manera periódica las páginas web de la Administración donde se publican cada semana las vacantes para empleos públicos. También es recomendable apuntarse a boletines en los que se informa de forma puntual sobre la oferta pública de empleo.

La mayoría de las vacantes de los concursos son ahora para cubrir bajas por maternidad, por enfermedad o contratos de relevo para jubilaciones anticipadas. Se debe tener toda la documentación preparada, como los títulos académicos, los cursos realizados y la vida laboral actualizada, para el momento en el que se convoque una plaza.

También se valoran los certificados de funciones de las empresas para cotejar si coinciden con las que se llevarán a cabo en el nuevo puesto de trabajo. Como los plazos para presentar los expedientes son reducidos, se debe tener todo disponible.

10-Mantener relación con antiguos compañeros

Muchas ofertas de empleo provienen de las amistades y de los colegas con quienes se ha compartido vida laboral. Es conveniente que quien busca trabajo se lo comunique a sus compañeros y les indique si está abierto a campos en los que no había estado empleado hasta ahora.

Quienes están en activo suelen tener más información sobre los futuros movimientos que habrá en la empresa y podrán alertar a antiguos colegas de posibles vacantes, e incluso, recomendarles para el puesto.

11-Relevo por jubilación

“Liquidación total por jubilación“. Este, junto con el de cese de negocio, es un letrero que se puede ver en numerosos establecimientos en las calles de todas las ciudades. La crisis ha hecho que mucha gente se retire de forma anticipada y cierre sus comercios.

Puede que un cambio en la dirección, un aire nuevo, remonte el vuelo de tiendas, kioscos o bares. Entrar y preguntar en qué condiciones podría una persona quedarse con el negocio puede ser una forma diferente de encontrar un empleo por cuenta propia.

12-Crear una empresa

Fundar una sociedad o hacerse autónomo es otra manera de conseguir trabajo. Con una idea, un plan de negocio y un capital para sacarlo adelante, el emprendedor puede autoemplearse en un negocio que le guste. Es, eso sí, la más arriesgada de las opciones.

Fuente: Ignaciosantiago 

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¿Cuáles son las herramientas para crear y desarrollar tu marca personal?

Marca personal es considerarse uno mismo como una marca. Tal como lo hacen las empresas con sus marcas, las personas también pueden cultivar, potenciar y proteger sus perfiles profesionales, con el fin de diferenciarse y conseguir éxito.

Una estrategia de Marca personal, es el proceso en el que identificamos una serie de objetivos personales y/o profesionales y diseñamos un plan de acción para alcanzarlo de manera eficiente en relación a los recursos que tenemos a nuestro alcance.

En una economía que está estandarizando los procesos, homogeneizando los productos y convirtiendo a los trabajadores en “Commodities” o profesionales de marca blanca, es imprescindible diferenciarse y que se reconozca el “valor añadido” que aportamos a las empresas y al mercado. 

La mejor forma de conseguirlo es descubriendo y comunicando aquello en lo que nos diferenciamos y nos hace ser percibido como sobresalientes, nuestra marca personal.

Pasos para crear tu marca personal:

1-Análisis: Descubre tu talento, particularidades, fortalezas y debilidades. Averigua cuáles son los valores, actitudes que te hacen diferente. Cuando tengas definida esta información, te sentirás preparado para comunicar y ofrecerla a todos en un mensaje claro.

2-Definir tus objetivos: ¿Dónde quieres llegar? saber cuál es tu objetivo te ayudará a determinar tu público, conocerlo y definir lo que quieres que ese público vea y piense de ti. Es decir, de tu marca personal.

3-Encontrar tu nicho: Con el fin de interesar al mayor número de profesionales y empresas, creamos un perfil propio o de nuestro negocio lo más general posible. Esto es un error. Nuestra marca es nuestro producto personal, particular y debes buscar el target específico para ese producto, así ganarás más competitividad.

4-Valorar los recursos con los que se cuenta: Este punto es importante porque te ayuda a determinar tus habilidades y establecer los puntos que debes mejorar. Si tienes una habilidad que realzar, es importante potenciarla y mejorarla para destacar sobre la competencia. Es conseguir ser más eficiente.

5-Seguir una estrategia: Establecer un plan de acción, basándote en los objetivos, expectativas y valores. Para llevarla a cabo debes:

• Determinar el nombre de tu marca personal. El naming es esencial a la hora de marcar una diferencia y que te recuerden. Del nombre dependerá mucho el éxito de tu estrategia de construcción de marca.
• Establecer el tipo de comunicación, tono, palabras claves, mensajes que te definen y expresan tus valores y habilidades. Este punto también te ayudará a demostrar tu nivel de conocimiento y expertise.
• Definir la identidad gráfica de tu marca personal: logotipo, tipografía, colores, etc. El diseño gráfico y visual de tu marca es una de las bases de la estrategia.
• Identificar los canales donde tendrás presencia, dependiendo de los objetivos, tipo de mensaje y nicho de mercado. Debes determinar cuál es el canal más conveniente: Facebook, Twitter, Instagram, Youtube. Cada uno tiene sus ventajas y características.
• Crea un plan de contenidos, temas, difusión y con un calendario de acciones para llevar a cabo.

Encontrar las herramientas con las que desarrollar tu marca personal:

1-Google: El buscador te ayudará a elegir naming y a monitorizar qué y cómo es lo que se dice de ti. Al realizar una búsqueda de tu nombre, palabras claves o marca, podrás ver cómo te ve el segmento en el que has decidido enfocarte.

2-Diseño Gráfico: Un buen diseño es la presentación de tu marca, es la coherencia que te  ayudará a vender. Lo ideal es contratar a un profesional para crear una buena identidad visual.

3-Las redes sociales:  Son la gran oportunidad para aumentar tu visibilidad. No vale solo con estar, sino que debes enseñar que eres bueno en lo tuyo. Que se hable de ti , que se compartan tus contenidos y que seas una referencia en tu sector. Saber en qué redes sociales moverte, dependerá del análisis previo que hayas hecho. LinkedIn, Facebook, Twitter, son las más conocidas.

4-Un blog: Una de las herramientas que más ayudan a crear tu marca personal, sobre todo, porque es la plataforma en donde quedará plasmado tu conocimiento y tu nivel de experiencia. Un blog es de gran ayuda pero requiere tiempo, dedicación y una estrategia de contenidos clara y coherente.
 
7 Libros que te pueden ayudar a crear tu marca personal:

–Marca personal. Cómo convertirse en la opción preferente, de Andrés Perez Ortega.
–Urbrands. Construye tu marca personal como quien construye una ciudad, de Risto Mejide.
–Yo 2.0,  de Dan Shawbel.
-50 Claves para hacer de usted una marca, de Tom Peters
–Es algo personal. El libro de Soymimarca.com (Descarga gratuita).
–31 historias de Branding personal contadas en primera persona. (Descarga gratuita).
–Marca personal con los cinco sentidos. Liderazgo, marca personal y comunicación. (Descarga gratuita).
¡Buena suerte y recuerda!: Sé tú mismo. Los demás puestos están ocupados (Oscar Wilde).

Fuente: Daniella Daza

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¿Dónde se creará más empleo éste verano?

La campaña de verano, que comprende los meses de junio a septiembre, generará 989.048 contratos de trabajo, lo que supone un 13% más que en el mismo periodo de 2014, según cálculos de Adecco y de su división Adecco Outsourcing.

   De este casi millón de contratos laborales que se firmará en los meses de verano, Adecco prevé realizar uno de cada cuatro en sectores típicos de la temporada estival, como la hostelería y el turismo, aunque también se creará empleo en el sector comercial y en la distribución.

   Aunque la campaña de verano se iniciará hasta el mes de junio, la compañía de recursos humanos ha detectado que en aquellos sectores destinados al consumidor final, como alimentación o bebidas, ya están contratando personal este mes para prepararse de cara al verano.

   De acuerdo con sus previsiones, Cataluña, Madrid y Comunidad Valenciana serán las comunidades autónomas que más contratos realizarán este verano, con 201.891, 153.691 y 108.376 contratos, respectivamente. Entre las tres concentrarán el 45% del total.

   Tras ellas se sitúan Andalucía (96.928 contratos) y Murcia (92.664), dos comunidades que en verano reciben un número muy elevado de turistas. Por el contrario, Extremadura, La Rioja y Baleares serán las regiones que efectuarán menos contratos este verano, con 4.071, 9.602 y 10.078, respectivamente.

   En valores relativos, Baleares, Cataluña y Madrid experimentarán los mayores incrementos en la contratación, con repuntes del 20%, del 18,7% y del 18%, respectivamente, en relación a la campaña de verano de 2014.

   Por provincias, Barcelona y Madrid serán las que más empleo generen en esta campaña, con más de 150.000 contratos en ambos casos, mientras que Soria será la provincia que menos contratos efectuará, con sólo 832.

 Como suele ser habitual, los sectores del turismo y la hostelería seguirán siendo los mayores generadores de empleo este verano. Sin embargo, otros sectores, como el aeroportuario, la alimentación, la logística y el transporte, el comercial, el industrial y y el de 'contact center' tendrán un "fuerte peso" en el mercado laboral, según Adecco.

Cocinero y camarero, entre los más demandados.

Los profesionales más demandados este verano serán cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almacén, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos, entre otros.

   El perfil del demandante de un empleo de verano ya no se corresponde únicamente con el de un joven estudiante, pues desde hace unos años las amas de casa, los parados de larga duración y los mayores de 45 años también se lanzan a buscar trabajo en estas fechas.

   Según la compañía de recursos humanos, las empresas han ganado confianza en los últimos tiempos, por lo que se muestran más abiertas a contratar personal en los meses de verano para cubrir vacaciones o hacer frente a la mayor demanda del mercado durante esta época.

Fuente: Epeconomia

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Vídeo con un mensaje importante: Creamos Empleo Economia Social

La economía social ofrece oportunidades de desarrollo a las personas con más dificultades para encontrar empleo. Cáritas crea empleo a través de empresas de inserción, cooperativas y centros especiales de empleo.

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Interesante Corto para que reflexiones sobre el desempleo: No Busques Trabajo

Texto Original de Risto Mejide narrado y montado por Roberto Morillas, sin Animo de Lucro.

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