¿Cómo elevar tu perfil en LinkedIn? , te ayudarán éstos 7 trucos de SEO.

LinkedIn es la red profesional por excelencia y por eso, si estamos buscando activamente empleo, es esencial que nuestro perfil esté bien posicionado en las búsquedas dentro de esta plataforma.

Si quiere que su perfil en LinkedIn llegue al mayor número de ojos posible, eche un vistazo a los trucos de SEO que enumera a continuación:

1. Haga uso de la opción para hacer publicaciones largas en LinkedIn
Esta opción permite al usuario realizar publicaciones largas directamente en LinkedIn. Echando mano de esta función, el usuario no sólo está en posición de dar a conocer a los demás sus conocimientos sino que pone además de manos de los robots de LinkedIn más contenidos sobre los que trabajar.

2. Cumplimente toda la información de su perfil y utilice palabras clave tanto como le sea posible
Preocúpese de rellenar todos los huecos de su perfil en LinkedIn, desde su experiencia laboral a sus proyectos especiales pasando por su historial como voluntario. Y a la hora de hacerlo, tenga buen cuidado de utilizar las palabras claves oportunas.

3. Utilice títulos laborales estándar
En LinkedIn huya en la medida de lo posible de los títulos laborales excesivamente “creativos” y emplee cargos estándar para poner las cosas más fáciles al buscador de LinkedIn.

4. Promocione su perfil en LinkedIn en todas partes
Incorpore su perfil en LinkedIn a la firma de su correo electrónico, a sus perfiles en Twitter y en Facebook y por su supuesto a su blog, si dispone de bitácora personal.

5. Recopile recomendaciones
Las recomendaciones aumentarán el valor de su perfil en LinkedIn, por lo que póngase manos a la obra y comience pidiendo recomendaciones a sus contactos de confianza en esta red social.

6. Personalice el texto ancla de los links en su perfil en LinkedIn
Los perfiles en LinkedIn pueden contener hasta tres links, incluyendo el link a nuestra empresa y nuestro blog. Lo que muchos no saben que los textos ancla de tales links pueden personalizarse para ser más descriptivos.

7. Asegúrese de que su perfil público es visible
Suena muy obvio, pero para posicionar lo mejor posible su cuenta personal en LinkedIn, debe asegurarse de que su perfil público es de verdad visible para todo el mundo.

Fuente: Marketingdirecto 

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¿Cómo redactarías el Titular de tu perfil en LinkedIn?

¿Qué es el Titular en Linkedin?

El titular de LinkedIn es una descripción representativa, máximo de 120 caracteres, de quien eres profesionalmente. Cualquier lector debe poder hacerse una idea de lo que aportas profesionalmente leyendo tu titular. Si el lector llega a tu titular y este genera dudas sobre lo que va a encontrar al entrar en tu perfil o confunde al lector al no existir coherencia entre titular y perfil, es que tu titular Linkedin no es suficientemente bueno y no está cumpliendo su misión.

¿Por qué es importante el Titular?

1. Es lo primero que se ve de tu perfil. El titular de Linkedin es una de partes más importantes, ya que aparecerá en la vista previa de tu perfil, de forma muy visible. Tanto si un reclutador hace una búsqueda en Linkedin o si tú, como candidato, te inscribes en una oferta de trabajo publicada en Linkedin lo primero que verá el lector es la vista previa de tu perfil, es decir tu nombre, nivel de contacto, titular, ubicación y contactos compartidos.

El titular sirve para indicar de una forma rápida y directa qué puedes aportar como profesional.

2. El titular de Linkedin sirve para atraer el interés. De la buena gestión del titular dependerá que captes la atención del lector, que le motive a tomar una acción, entrar en tu perfil, examinarlo completo y conectar/comunicar contigo. Un buen titular en linkedin marca la diferencia.
3. Atraer tráfico, posicionamiento SEO en búsquedas de Linkedin. Todas las secciones son importantes para el posicionamiento, y tienes que colocar las palabras clave por todo el perfil. Pero no todas las secciones tienen la misma importancia a la hora de posicionar, es el caso del campo Titular de Linkedin tiene mayor peso en el posicionamiento que otras secciones.

Editar el Titular

Por defecto, Linkedin toma el último puesto y empresa y lo aplica como titular. Por esto es tan habitual ver perfiles con el nombre del puesto seguido de la empresa donde lo desempeñan. Esta práctica no me parece mal en algunos casos, por ejemplo si el último puesto representa exactamente el tipo de puesto que buscas, además es suficientemente representativo de tu actual perfil profesional y la empresa tiene suficiente prestigio dentro del sector como para ser un valor añadido en tu candidatura.

Lo más eficaz, y lo que recomiendo, es editar el campo Titular y personalizarlo.

¿Qué incluir? ¿Cómo redactarlo?

Voy a darte unas pautas de cómo redactar el Titular de Linkedin para que sea eficaz, llamativo y descriptivo de tu perfil para que atraiga al lector, genere interés, entren en tu perfil y surjan oportunidades.

Hay diferentes formas de orientar el campo “Titular de Lindedin”, aquí te muestro algunos de los elementos que pueden aparecer, no es necesario que aparezcan todos, revísalo y haz la combinación que más se ajuste a tus objetivos y perfil profesional.

1. Título de puesto de trabajo.

Suelo usar el título de puesto más representativo del perfil profesional, pero también tienes que tener muy en cuenta cuál es el objetivo que se persigue (puede ser promocionar jerárquicamente o cambiar radicalmente de actividad). Siempre, a este puesto, le pongo un apellido, es decir complemento esta información con datos relevantes y diferenciadores (como verás en los puntos siguientes).

Ejemplo:

– Jefe de Proyecto,…..

– Sales Manager…..

– Key Account Manager…..

Si es un perfil polivalente o por experiencia puedes ocupar puestos diferentes pero relacionados, puedes incluir diferentes puestos en tu Titular (no pondría más de 3)

Ejemplo:

– Consultor |  Arquitecto SW | Analista (.NET)

2. Experto.

Como te decía lo más habitual es usar un Titulo de puesto que represente lo que puedes hacer o lo que quieres hacer pero también puedes señalar en que te consideras un experto y no hacer referencia a un puesto en concreto o bien hacer una combinación de ambas:

Ejemplo:

- Experto flujos IT e-commerce. Experto en integraciones con ATG. Este es un ejemplo en el que no aparece el puesto de trabajo, realmente es un Responsable de IT

Esta opción te puede ser útil si estás buscando continuidad en tu área funcional pero aspiras a ascender a un puesto jerárquicamente superior. Imagina que has ocupado puestos de responsabilidad en el área de Comunicación y marketing pero no has ostentado el cargo de Director de comunicación, que es tu próximo objetivo, por lo que no podrías indicar en tu Titular por ejemplo: Director de marketing y comunicación porque no se ajustaría a la realidad, pero usando “Experto en marketing y comunicación” queda más genérico pero a la vez queda claro que estás capacitado para acceder a puesto de responsabilidad en ese área.

Ejemplo:

– HR Generalist. Experto en Conciliación. En este ejemplo puedes ver como se menciona puesto y área en la que te consideras experto.

3. Qué hago.

En algunos perfiles se puede ver aunque no es lo más habitual. Consiste en dar unas pinceladas de lo que haces, describiendo una de la funciones principales. No lo suelo usar nunca con mis clientes, creo que hay formas mejores de sintetizar tu valor, pero puedo ser útil para perfiles de Freelance.

Ejemplos:

- Ayudo a las organizaciones a identificar talento.

- Asesoro a empresas en su estrategia digital.

4. Especialización.

La especialización es otro aspecto que conviene introducir, las búsquedas cada vez son más concretas, más específicas, no se suelen buscar generalistas se buscan especialistas en algo.

Ejemplos:

– Abogada especializada en Energía

– Administrador de Sistemas especializado en virtualización.

– Técnico de Selección (Reclutamiento 2.0)

– Jefe de Proyecto IT (Prince2 e ITIL)

5. Herramientas / Tecnologías / Metodologías

Este punto también está muy relacionado con la especialización, se trata de nombrar tecnologías, o herramientas concretas, siempre y cuando esto sea diferenciador y demandado en tu mercado.

Ejemplo:

– Project Manager | PRINCE2 | PMP-PMBOK | ITILv3 | SAP

– Analista-Programador .NET

6. Formación

La formación, cuando es un elemento diferenciador es conveniente incluirla, sobre todo la formación especializada como master o certificaciones.

Ejemplo:

– Project Manager, MBA Executive, PMP. En este ejemplo el MBA es un punto extra, un valor añadido.

– Licenciada en Ciencias del Trabajo, Coach, Formadora y Máster en RRHH. Sin embargo en este otro ejemplo la formación juega un papel mucho más relevante en el Titular, llevándose mucho protagonismo, esto no me acaba de convencer, no digo que esté mal, porque en este ejemplo creo que se puedes saber qué es lo que vamos a encontrar en este perfil, pero yo habría priorizado otro tipo de información más relevante antes que la licenciatura.

Sin embargo te pongo otro ejemplo: Ingeniero Preventa (Recovery and Backup), en este ejemplo también aparece la titulación pero en este caso aporta mucha más información, nos está diciendo que es un perfil técnico con experiencia comercial y además menciona la especialización.

7. Otros elementos Diferenciadores.

Aquí me refiero a todo aquello que es un valor añadido en tu currículum, algo que te puede diferenciar de la inmensa mayoría. A parte de la formación, la especialización, herramientas de trabajo, etc. hay otros elementos que puedes incluir, como: idiomas, sector, experiencia internacional, etc.:

Ejemplos:

– Business Development Manager Spain and Latam.

– Managing Director South West Europe

– Corporate Manager EMEA, Logistics and Indirect Sourcing

– Executive Bilingual Secretary

– Senior HR Consultant (Fashion, retail and luxury)

– Ecommerce manager Fashion, Beauty and Luxury

8. Relación contractual

Si eres autónomo y en tu mercado esto es un elemento diferenciador o aunque no lo sea pero es tu forma de trabajar puedes incluirlo en titular. Los reclutadores que busquen freelance, lógicamente, introducen esta palabra como parte del criterio de búsqueda.

Ejemplos:

– Bilingual Secretary & Freelance Community Manager

– Copywriter Freelance (deporte y salud)

– Asesor independiente en productividad, organización y factor humano

– Traductor y localizador autónomo EN, FR > ES

¿Qué debes evitar al redactar el titular de Linkedin?

Titular muy largo.

Titular muy genérico.

Titular en que sólo se incluye el estado laboral: “Desempleado”, en búsqueda de empleo.

Titular demasiado ambicioso (con respecto a tu perfil real).

Titular poco coherente con tu perfil.

Titular poco descriptivo

Fuente: orientacionparaelempleo

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¿Cómo posicionas tu Currículum Vitae en tu búsqueda de empleo con técnicas SEO?

De la misma manera que utilizamos técnicas de SEO para posicionar cualquier página, es recomendable hacerlo con nuestro currículum ya que de esta manera nos aseguramos  por lo menos aparecer en los primeros lugares en los buscadores; y ya es una ventaja competitiva que nuestro currículum aparezca en los primeros lugares de una búsqueda dentro de nuestro sector profesional.

Consejos de SEO para posicionar tu currículum 

Utiliza las palabras claves (Keywords) de tu sector profesional para posicionarte; es muy importante que sepamos e identifiquemos cuales son las palabras clave que demanda nuestro sector profesional y las incluyamos en nuestro currículum. Esto nos obliga a estar al día de los cambios que se producen en nuestro sector profesional y cuales son las palabras por las que los reclutadores y seleccionadores buscan a los candidatos. Los términos y los nombres de los puestos de trabajo van cambiando y adaptándose a los nuevos tiempos, y es imprescindible que pongamos en nuestro currículum esas Keywords, esas palabras claves que van a hacer que nos situemos en los primeros lugares de las búsquedas de los seleccionadores.

Pon los enlaces a tus perfiles en redes sociales; como he dicho muchas veces ya cuando hablo de currículums, es fundamental que incluyamos dentro del mismo, nuestros enlaces a las redes sociales en las que tengamos perfiles, y no solo a nuestro perfil de Linkedin, sino también a Twitter, Facebook o a nuestro blog. Creo que no es necesario aclarar, pero lo haré por si acaso, que esos perfiles han de ser perfiles que utilices de una forma profesional. Si somos activos en estas o en otras redes sociales y publicamos contenidos relevantes e interesantes de nuestro sector, o contenido propio elaborado por nosotros, todo ello hará que nos posicionemos mucho mejor en los buscadores.

Contextualiza tus competencias y habilidades dentro de la experiencia profesional que has tenido. Piensa en las tres o cuatro competencias que te definen y ponlas en relación con las experiencias profesionales. Cada día cobra más importancia una buena redacción de nuestro currículum, es por eso, que mi consejo es que no pongáis de forma aislada como un apartado más vuestras competencias y habilidades sino que mediante una buena redacción seáis capaces de relacionar vuestras experiencias profesionales con las habilidades y competencias que hayáis ido adquiriendo durante las mismas.

Utiliza términos y títulos más específicos para detallar tu experiencia; los términos generales te van a posicionar peor que si te identificas con términos menos usados y que te puedan diferenciar del resto de candidatos. La diferenciación es fundamental para conseguir destacar entre el resto de personas que están optando a un mismo puesto de trabajo. NO quiere decir que nos inventemos términos o puestos que no existen, pero sí que incluyamos en nuestro currículum términos, títulos y cursos que dentro de nuestro sector, nos diferencien del resto de candidatos; a modo de ejemplo, no es lo mismo poner experto en selección de personal en general, que experto en selección de personal utilizando las técnicas de reclutamiento 2.0.

Pon el nombre en tu foto; los buscadores no identifican imágenes, tenemos que decirles que son esas imágenes para que nos posicione; ponerle nombre no quiere decir que escribamos nuestro nombre debajo como una leyenda; quiere decir que dentro de las propiedades de la imagen figure como título nuestro nombre. Todo esto nos ayudará a ocupar las primeras posiciones en los buscadores dentro de nuestra área o sector profesional.

 Fuente: Juan Carlos Barceló

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¿Cuáles son las profesiones que mejor se están recuperando en la actualidad?

Hay algunas profesiones que han conseguido sortear mejor que otras todos estos años de vacas flacas. Bien sea por el efecto de la burbuja o por las nuevas formas de vida y de consumo, hay actividades que se van desdibujando del mapa de las profesiones, mientras que otras, en cambio, cobran fuerza y han visto cómo la crisis les ha dado relumbrón.

Vida sana y medio ambiente

Que levante la mano quien no va al gimnasio. Hemos pasado de pagar para no ir, a que la bolsa del gimnasio forme parte de nuestra indumentaria de todos los días. Gimnasios y centros de wellness son los negocios que se ven crecer como champiñones en las ciudades. Dan empleo tanto a los emprendedores sanotes como a monitores/as de todas las actividades que se ofrecen en ellos Y sin olvidar todos los servicios auxiliares que conllevan, desde la limpieza hasta la contabilidad a través de las gestorías. 

El sector de la bici también está dando algunas alegrías. Reparar, enseñar a montar, alquilar para paseos, organizar salidas fuera de la ciudad o con recorridos turísticos. La bici ya no es solo para los que no se duermen en casa viendo el Tour. Comienza a ser considerada un medio de transporte y el volumen de negocio que genera no es nada desdeñable.

En palabras de Íñigo Isasa, expresidente de AMBE, la Asociación de Marcas y Bicicletas de España: “Hemos capeado la crisis, no conozco un sector que haya crecido a un ritmo medio del 10% en la crisis”.

Internetización de la vida

El auge de las compras en Internet y la internacionalización de nuestras empresas han hecho que el sector de la logística y el transporte sea uno de los que mayor proyección y más cambios está viviendo. 

Te llevan los zapatos a casa, te los pruebas, y si no te convencen los devuelves. Mensajero va, mensajero viene. Transportistas, mozos de almacén, jefes de tráfico, responsables de operaciones componen un sector que durante los años de crisis ha mejorado sus procesos productivos y ha apostado por innovación.

Los departamentos de márketing y ventas han reducido al máximo sus partidas para publicidad off-line. Ahora todos los esfuerzos se concentran en tener un minuto de gloria en Internet. 

La capacidad de previsión de analistas financieros, de big data y matemáticos,  hipercompetentes a la hora de minimizar los riesgos de inversión por parte de las empresas, han logrado ver aumentados sus ingresos y prestigio por saber nadar en aguas revueltas.

El consultor de SAP también ha podido permitirse unas buenas vacaciones todos estos años gracias a la gran demanda de su perfil.

Contratar empresas para visibilizar la página web en el buscador, dinamizar las redes sociales o crear estrategias on-line han posicionado muy alto las profesiones más demandadas por las empresas, como los expertos en SEO, community managers o analistas web.

Ahorrar, optimizar y ser sostenible está de moda. Hacer de ello una profesión ha transformado a quienes se mueven en este campo en sujetos de deseo de los departamentos de recursos humanos.

La enseñanza en idiomas engrosa sus filas de activos debido a la mayor demanda del inglés (y otros como el chino) por parte de compañías en su afán de internacionalización. Durante los años de recesión está siendo una de las profesiones que han visto mejorar su empleabilidad.

Las de toda la vida

Como comentábamos al principio, hay profesiones que tienen que ver con nuestro devenir y que son imprescindibles independientemente del estado de nuestra economía. 

La enseñanza y la sanidad, la asistencia a la dependencia han aguantado los envites permaneciendo dentro de una cierta estabilidad.

Los datos recogidos por el Observatorio Laboral Fedea confirman que la nuestra es una economía centrada en los servicios. Este es el sector que mejor está sabiendo sortear la crisis.

Fuente: Luisa Carrasco 

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¿Cómo debe ser el perfil de Linkedin de un autónomo?

El constante crecimiento del número de autónomos y emprendedores nos obliga a ser cada vez más competitivos. La lucha por conseguir clientes es cada vez más dura. Linkedin es una red social profesional que puede ayudar a los autónomos a conseguir contactos y clientes. ¿Estamos usando bien Linkedin para encontrar trabajos y clientes? ¿Tenemos correctamente configurado nuestro perfil en Linkedin, teniendo en cuenta que somos autónomos?

¿Cómo debe ser el perfil? Cinco consejos o cuestiones que sí o sí deben estar hechas en un buen perfil de autónomo en LinkedIn.

Sea cual sea el posicionamiento por el que quieres apostar, tu perfil profesional en LinkedIn debe reflejarte a la perfección, resaltando tus puntos fuertes y destacando aquello que te diferencia del resto. 

Tu perfil en LinkedIn debe ser convincente y persuasivo, debe permitirte destacar por encima de la competencia pero ante todo, es necesario que esté optimizado para que puedan encontrarte. Una vez tengas claro cuál deberá ser la función de tu perfil, debes revisar que cumpla estos 5 puntos, que serán tus “must” en LinkedIn:

• Pon una fotografía acorde con tu perfil profesional, esto no es Facebook así que no es muy buena idea mostrarte al mundo con una imagen tuya en la playa. Tampoco sirve la socorrida opción de poner una foto de la última boda a la que fuiste. Es importante, así que dedícale un tiempo.
• Titular, aquí es importante que seas capaz de sintetizar al máximo aquello que te define. Esfuérzate en pensar “alguien que busque en la red a alguien con mi perfil profesional, qué palabras pondría en el buscador?” En cuanto sepas la respuesta a esa pregunta, ya tienes el titular.
• Piensa que al igual que en las páginas web, tienes que trabajar el SEO de tu perfil, así que deberás hacer un pequeño ejercicio de “keyword research” y distribuir esas palabras clave a lo largo de tu perfil, especialmente en tu Extracto, Experiencia y Aptitudes.
• Personaliza la URL de tu perfil: tu marca es tu nombre y apellidos. Además, asegúrate de que tu perfil público refleja tu nombre, tu empresa o tu área de especialización
• Haz que tu perfil de LinkedIn sea visual, para ello enriquécelo de multimedia (vídeos, fotografías, presentaciones, documentos técnicos…).

Además del perfil, qué acciones o recomendaciones daría a un autónomo para conseguir clientes.

• Amplía tu red, tener una gran red de contactos en LinkedIn no consiste en acumular contactos, sino en gestionarlos y construir relaciones. Una red fuerte te dará credibilidad y facilitará que contactos interesantes te puedan encontrar.
• Consigue recomendaciones, pero hazlo con un poco de cabeza, no envíes peticiones de recomendación de forma indiscriminada, elige bien a quién se la pides y por qué. Un antiguo jefe, un cliente satisfecho o alguien que haya formado parte de tu equipo serán siempre las mejores opciones.
• Pon en marcha un plan de contenidos, no basta con tener un perfil inmaculado, debes procurar ser activo generando y compartiendo artículos, comentarios, posts, novedades, participando en los debates de los grupos, etc. Si crees que tu dedicación podrá ser algo mayor, puedes plantearte incluso utilizar la plataforma de publicación de posts de LinkedIn, antes reservada en exclusiva para algunos grandes influencers, y ahora abierta al público en general.
• Dedícale un tiempo a analizar tus estadísticas, te ayudarán a entender qué es lo que te funciona y lo que no, y te ayudarán a corregir el rumbo en caso necesario.
  

¿En qué sectores sería prácticamente indispensable que un autónomo estuviera presente en LinkedIn para conseguir clientes?

Prácticamente cualquier sector se ve representado en LinkedIn. La clave está, para un autónomo, no tanto en sectores sino en pensar dónde están sus clientes potenciales cuando están en internet. Normalmente, si lo que vendemos está dirigido a un cliente empresa, o bien a un grupo concreto de profesionales, LinkedIn será nuestro terreno de juego. Pensando en tu negocio, trata de responder estas preguntas: ¿Cómo son tus clientes? ¿Dónde están? ¿Cómo se comportan? ¿Cómo se relacionan? ¿De qué hablan? ¿Qué fuentes de información pueden estar utilizando? ¿En qué basan sus decisiones de compra?.

Por ejemplo, un fotógrafo profesional que pretenda vender sus servicios a hoteles (como reportajes fotográficos para sus folletos, webs, etc.) deberá darse a conocer entre los directores de hotel, estas personas son fácilmente identificables en LinkedIn, sólo le quedará pues diseñar y poner en práctica un plan que le permita captar su atención y crear así oportunidades reales de venta. 

Este mismo profesional podría decidir enfocarse sin embargo, a otra tipología de clientes muy diferente, pongamos por ejemplo, fotografía para familias, reportajes de embarazo, etc, en este caso debería optar por otra vía para llegar a su público objetivo, como por ejemplo Facebook, Instagram…

¿Cuentan los autónomos con un perfil adecuado en LinkedIn?

A pesar de que LinkedIn es una red social que se ha extendido muchísimo en los últimos años, existe todavía un gran desconocimiento entre los profesionales de todos los sectores acerca de lo que realmente se puede conseguir con ella. Por supuesto, quien más quien menos tiene claro hoy en día que tener una presencia adecuada en LinkedIn es un “must”.

Sin embargo, son muchos los profesionales que simplemente se limitan a volcar en esta plataforma su CV… No nos engañemos, eso raramente les servirá de nada. Mucho menos en el caso de los autónomos, puesto que de ellos, de la imagen que de si mismos proyectan al mercado, su reputación y validez profesional dependerá todo su negocio.

¿Sabe y entiende el autónomo que puede conseguir clientes a través de LinkedIn?

Es más que posible conseguir clientes a través de LinkedIn, pero debemos hacer las cosas bien hechas, diseñar un plan en base a objetivos concretos, y dedicar unos minutos diarios para conseguir resultados.

El autónomo debe visualizarse a si mismo en el mundo online como una marca, por tanto, debe establecer un plan de comunicación online que contemple, entre otros canales, LinkedIn .El cliente actual, es un cliente más y mejor informado, que participa activamente en el proceso comercial. Es decir, busca de forma proactiva a sus potenciales proveedores – generalmente a través de internet - y hace además una selección más cuidadosa, comparando condiciones de las diferentes opciones, experiencia, referencias, proyectos realizados, etc. Todo eso lo encuentra en la red, por eso es importante no solamente “estar” sino cuidar la forma en que aparecemos en internet.

¿Quién hoy en día contrata los servicios de un profesional o cierra un contrato sin hacer - al menos - una pequeña búsqueda en Google? Una presencia optimizada en el online (y en LinkedIn en concreto) permitirá en primer lugar aparecer en el radar de nuestros clientes potenciales, y en segundo lugar, darles una información valiosa para que nos elijan por encima de nuestros competidores.

Se emplea mucho últimamente el término “social selling”, es decir, la utilización de las redes sociales por parte de los equipos de ventas para identificar, cualificar y establecer conversaciones con potenciales clientes. Tal vez ésta no sea una práctica muy extendida entre los autónomos, al menos todavía, pero LinkedIn es sin duda un canal de ventas eficaz y rentable. Eso sí, hay que definir cuidadosamente el mensaje adecuado, para el contacto adecuado y en el momento adecuado. Por supuesto, eso exige una dedicación importante.

Fuente: cincodias.com

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¿Cuáles son las cosas que debes evitar al optimizar el SEO de tu perfil en LinkedIn?

Muchas veces hablamos de cómo podemos optimizar nuestro perfil en LinkedIn para que posicione mejor en los resultados de búsqueda.

Pero es importante no olvidar que LinkedIn toma medidas para tratar de evitar que los profesionales realicen prácticas abusivas de posicionamiento en su buscador.

Ten en cuenta que un perfil rico en contenidos multimedia, preciso y completo es la mejor manera de asegurarte de que las personas adecuadas lo encuentren por los motivos adecuados.

En este post te cuento qué cosas deberías evitar cuando optimices tu perfil para su búsqueda.LinkedIn quiere proteger a los usuarios que buscan información y lo hace evitando comportamientos que, a su juicio, pretenden confundir a su motor de búsqueda. Se refieren sobre todo a la inclusión de contenido confuso, irrelevante o repetitivo que persigue erróneamente mejorar el SEO de los perfiles.

Puedes consultar la lista completa y actualizada de lo que se puede y no se puede hacer en las Condiciones de uso de LinkedIn para comprender lo que se considera inapropiado.

A continuación enumeramos las más destacadas:

1. Violaciones relacionadas con el titular: los campos del nombre de tu cuenta deben reflejar únicamente tu nombre y apellidos, y no debe contener otra información.


2. Acumulación de palabras clave/información repetitiva: como sabéis, para trabajar el SEO de tu cuenta en LinkedIn, es básico que tu perfil incluya keywords o palabras clave, pero debemos tener muy en cuenta la densidad de palabras clave en nuestro perfil. Es decir, no podemos abusar de las Keywords.
3. Manipulaciones de la experiencia/educación: evita aumentar artificialmente los campos de Experiencia o Educación. Estas secciones deben reflejar ciertamente tu experiencia profesional y tu educación, y deben ser precisas y estar actualizadas.
4. Promociones y publicidad: no utilices un perfil profesional como publicidad para tus productos o servicios, los perfiles profesionales de LinkedIn no están pensados para eso.
5. Perfil de una organización: no deberían crearse perfiles profesionales para organizaciones o empresas. En su lugar, deben usarse las páginas de empresa para crear una marca para una organización o empresa en LinkedIn.

¿Crees que tu perfil cumple las normas de buena conducta de LinkedIn? Debes saber que LinkedIn cuenta con un equipo de Confianza y Seguridad que se ocupa de examinar y tomar las medidas oportunas sobre los contenidos que infrinjan las Condiciones de uso de esta red social.

Fuente: Elisabet Cañas

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