Alguna vez te has sentido poco creativo, creyendo que no podrás sacar esa idea que tanto necesitas para tu proyecto.
Tranquilo, a todos nos ha pasado al menos una vez en la vida.
Si quieres ser mas creativo cada día, aquí tienes 40 sencillos pero efectivos consejos para lograrlo.
viernes, 27 de junio de 2014
miércoles, 25 de junio de 2014
Ser feliz aumenta la productividad...
Fomentar la felicidad en las empresas tiene un efecto directo
en la productividad de los trabajadores.
¿Los trabajadores felices son más productivos? Un equipo de
investigadores de la Universidad de Warwick en Inglaterra ha demostrado
científicamente que fomentar la felicidad en las empresas no sólo tiene
un efecto directo en la productividad de los trabajadores, sino que
incluso puede contribuir a mejorar los resultados de la compañía.
En concreto, ser feliz en el trabajo contribuye a mejorar el nivel de productividad en un 12%, según los resultados de la investigación.
El motivo principal detrás de este aumento de la productividad es que
los trabajadores que son más felices en su puesto de trabajo son más
eficaces a la hora de gestionar su tiempo. Otro factor destacado es que
los trabajadores felices saben cómo aumentar el ritmo de trabajo sin
sacrificar la calidad.
Para comprobar el nivel de felicidad, los investigadores llevaron a
cabo 4 experimentos y dividieron a los participantes en varios grupos: a
unos les hicieron ver una comedia durante 10 minutos mientras que a
otros les regalaron chocolate y frutas.
Los trabajadores que vieron una comedia y los que fueron invitados a snacks antes
de trabajar demostraron ser más productivos después de estas dos
actividades, en comparación a los trabajadores que no formaron parte de
ninguna actividad.
Otro porcentaje de los participantes fue cuestionado sobre tragedias
familiares recientes para demostrar que los bajos niveles de felicidad
también estaban asociados con niveles más bajos de productividad.
Los resultados demuestran que encontrar breves momentos de
distracción en el trabajo, al contrario de lo que se pueda pensar, puede
ser bueno para la productividad.
"Compañías como Google, que invierten más en apoyar a los
trabajadores, han conseguido aumentar el nivel de satisfacción de los
empleados en un 37%. Hacer felices a los trabajadores, sin duda, sale a
cuenta," afirma el profesor Andrew Oswald, investigador principal del
estudio.
martes, 24 de junio de 2014
Requisitos más habituales en las ofertas de trabajo (Informe Anual Esade)
10:39:00anual, comercial, contratación, Esade, estudio, formación, informática, informe, laboral, mercado, ofertas, requisitos, trabajo, ventas
Las características más solicitadas en las ofertas de trabajo de 2013 son disponer de formación superior y un nivel laboral de empleado.
Los candidatos que utilizan InfoJobs como una de sus herramientas principales en la búsqueda de empleo tienen perfiles muy heterogéneos en función del lugar de procedencia, nivel de estudios, años de experiencia y categoría profesional que ocupan.
Según el estudio Estado del Mercado Laboral en España, publicado por InfoJobs y ESADE, los requisitos habituales en las ofertas de trabajo en 2013 son los de un candidato con estudios universitarios o postobligatorios no superiores (bachillerato, FP y ciclos formativos), residente mayoritariamente en las comunidades autónomas de Madrid y Cataluña y con un nivel laboral de empleado, aunque ya son un 6% de las ofertas las que buscan directivos.
A nivel de contratación laboral, el perfil medio del candidato en InfoJobs contó con la misma proporción de contratos indefinidos (24%) y de duración determinada (24%).
Para más detalles descarga gratuitamente el Informe Anual ESADE
viernes, 20 de junio de 2014
Guía de la Depresión... (realizada por la fundación ANAED).
martes, 17 de junio de 2014
lunes, 16 de junio de 2014
La Psicología del Twitter... (2 Infografías).
Porcentaje Total de Tuits según los distintos Hashtag relacionados con la Psicología.
Trastorno Bipolar... (infografía)
4:30:00afectivo, alegría, ánimo, Bipolar, depresión, episodio, estado, infografía, maníaco, patología, psicología, trastorno, tristeza
El trastorno bipolar, también conocido como trastorno afectivo bipolar (TAB) y antiguamente como psicosis maníaco-depresiva (PMD), es el diagnóstico psiquiátrico que describe un trastorno del estado de ánimo caracterizado por la presencia de uno o más episodios con niveles anormalmente elevados de energía, cognición y del estado de ánimo.
Clínicamente se refleja en estados de manía o, en casos más leves, hipomanía junto con episodios alternantes de depresión, de tal manera que el afectado suele oscilar entre la alegría y la tristeza de una manera mucho más extrema que las personas que no padecen esta patología.
Por lo general tiene expresión por un desequilibrio electroquímico en los neurotransmisores cerebrales.
A pesar de ser considerado un trastorno crónico y con una alta morbilidad y mortalidad, una atención integral que aborde todos los aspectos implicados: biológicos, psicológicos y sociales, puede conseguir la remisión total de las crisis, de ahí la gran importancia de que el diagnóstico del afectado sea correcto.
viernes, 13 de junio de 2014
¿Como crecer la Autoestima...?
4:23:00autoconsciencia, Autoestima, crecimiento, emociones, planificar, profundizar, psicología, reconocer, reemplazar, saludables
Las emociones pueden definirse como los estados que cada persona experimenta en respuesta a acontecimientos externos (ej.: un compañero no saluda) o internos (ej.: sensaciones corporales como el hambre)y marcan el modo en que se responde a ellos. Para experimentar una emoción -que puede ser saludable o no saludable-, en forma previa se hizo, casi sin darse cuenta, una evaluación del acontecimiento que actúa como disparador de la emoción asociada posterior.
- La emoción será saludable cuando permite avanzar hacia los objetivos, activa la búsqueda de solución para el malestar. Entre ellas se encuentran la preocupación y la tristeza, por ejemplo.
- La emoción será no saludable cuando representa un obstáculo o hace que las condiciones adversas y las frustraciones empeoren e impidan resolver el problema o aquello que causa malestar. Entre ellas se encuentran la depresión, el enojo, la culpa...
Aprender a reconocerlas es desarrollar la autoconsciencia,
la piedra angular de la inteligencia emocional porque el ser consciente de los
sentimientos a medida que se presentan permite modificar aquellos que
pueda resultar una barrera en el cambio hacia una mejor calidad de vida.
De hecho
las personas autoconscientes suelen ser psicológicamente
saludables y tienen una visión positiva de la vida que no se
relaciona con la ausencia de conflictos sino con la certeza de tener la
fortaleza y capacidad para enfrentarlos.
Primer paso: RECONOCERLAS
EMOCIONES SALUDABLES
Preocupación: "Espero que esto no suceda. Pero si sucede, podré enfrentarlo y aún así vivir feliz".
Tristeza: "Me pone muy triste lo que me pasa... pero puede suceder".
Arrepentimiento: "Lo que hice estuvo mal, de esto aprenderé".
Molestia: "No me gusta lo que hice, pero no me culpo; puedo cambiar".
Frustración: "Deseo tener éxito en las cosas que me propongo, y aunque me desagrada fracasar acepto y tolero mis errores".EMOCIONES NO SALUDABLES
Ansiedad: "Eso no debería ocurrir... yo no debería pasar por este trance de pesarme"; "Si sucede será terrible. No podré enfrentarlo".
Depresión: "Es terrible", "no puedo soportarlo", "No tengo esperanzas. No hay salida".
Culpa: "no debo hacer mal las cosas... si las hago mal soy una porquería"
Enojo: "¿Por qué no me controlo? ", "¿Por qué no bajo?", "¿Por qué me tocó esta enfermedad?", "Es horrible".
Resignación: "Todo me sale mal", "Nunca seré capaz", "Siempre me pasa lo mismo", "Nunca lo lograré".Segundo paso: Reemplazarlas
¿Qué hace cuando un
artefacto se rompe, una prenda de vestir ya no sirve o decide cambiar algo
viejo por algo nuevo? ¡Exacto! Lo reemplaza. Si puede, lo hace de inmediato.
Si esto no es posible (tiene que ahorrar, por ejemplo, o lo paga en cuotas),
planifica la inversión a futuro, reorganiza los gastos o da prioridad a su
nuevo objetivo. Del mismo modo tiene que actuar frente a las emociones no
saludables porque, sencillamente, no sirven. Frente a éstas tiene las
siguientes alternativas:
- Seguir haciendo más de lo mismo: Es decir, repetir automáticamente las soluciones que ya sabe que no dan resultado.
- Buscar súper soluciones: "A partir de mañana voy a dejar de sentirme mal" Como si se tratara de un pase de magia.
- Profundizar: Mejorar su autonocimiento, autoevaluarse, prestarse atención en el momento mismo en que surge la emoción y preguntarse... "¿es realmente tan terrible lo que sucede?", "¿es posible que esté exagerando?", "¿sentirme así me permite encontrar una salida?".
- Planificar: Decidirse a cosas concretas que le permitan detener el crecimiento de la emoción negativa. Por ejemplo: cuando sienta ansiedad o depresión, dar un paseo, respirar hondo, hacer algo que le brinde calma y placer, enfrentar la emoción, hacerse cargo de la situación y buscar la alternativa saludable a esa emoción.
Ya
habrá advertido que las primeras dos opciones no son las más convenientes. Las
otras dos ameritan una decisión firme y un
trabajo que rendirá frutos.
Como frente a cualquier cambio de
hábito, lo importante es cultivar la paciencia y
perseverar en el intento.
Recuerde que
trabajar la autoconsciencia le permitirá liberarse de emociones no saludables,
modificarlas y construir un estilo de vida más saludable y plena.
Interesante conferencia del coach Victor Küppers sobre la actitud...
Actitudes en el cambio personal, la transmisión de las personas, las sensaciones.
La gente está en una crisis de estado de ánimo y hay que mantenerlo, con conocimientos, habilidades, pero sobre todo con actitud, la manera de ser...
La gente está en una crisis de estado de ánimo y hay que mantenerlo, con conocimientos, habilidades, pero sobre todo con actitud, la manera de ser...
jueves, 12 de junio de 2014
Magnífico mensaje en corto: El cambio del Águila...(HD)
En nuestra vida muchas veces tenemos que resguardarnos por algún tiempo y comenzar un proceso de renovación como hace el águila, desprendiéndonos de costumbres, tradiciones y recuerdos que nos causaron dolor, para ser libres...
El cambio del Águila