Analiza en 10 preguntas donde puedes mejorar tu Currículum Vitae

El 80% de los curriculums se descartan porque están mal hechos.

Casi todos los curriculums pueden mejorarse. Aquí te ofrecemos 10 preguntas para que puedas analizar, rápidamente, el estado de tu CV:

1. ¿Conoces el modelo de curriculum funcional y sus beneficios?

Este modelo está orientado a mostrar tus capacidades y logros, sin facilitar información detallada acerca de dónde y cuándo se obtuvieron.

En él las experiencias se agrupan en bloques y categorías. En las primeras posiciones tendrás que resaltar la experiencia más afín a la vacante de empleo que estás buscando.

Con este modelo destacarás aquellos aspectos de tu CV que más valor dan a tu candidatura.

2. ¿Describes los logros conseguidos en cada puesto?

Pone en valor lo que consideramos nuestras fortalezas laborales.

Esta es una manera de personalizar nuestra historia laboral.

3. ¿Adecúas tu CV a cada oferta?

Antes de inscribirte en una oferta, léela atentamente y comprueba que tu perfil profesional se adecúa a ella.

Si no acaba de encajar contigo, no te inscribas. Concentra tus esfuerzos donde tengas más posibilidades.

4. ¿Sabes cómo enfocar los espacios en blanco de tu carrera profesional?

5. ¿Incluyes recomendaciones en tu CV?

Pon el nombre y apellido del jefe o superior directo junto con su cargo en la empresa cuando trabajaste con el o ella. 

También indica el nombre de la empresa aunque ya no exista porque cerrase. No olvides el email o teléfono de esas personas.

6. Cuando has desempeñado diferentes puestos en una misma empresa, ¿los describes por separado?

7. ¿Está tu CV preparado para Internet? ¿Cuidas tu identidad digital?

La Identidad Digital es una suma o compendio de todo lo que hacemos en Internet y que puede estar compuesto por nuestro blog, nuestra actividad en redes sociales como Twitter o Facebook, nuestros perfiles públicos como el de Linkedin...

8. ¿Podrías asegurar que no hay en tu CV ninguna falta de ortografía, gramatical o de estilo? 

La mala ortografía cierra puertas.

9. ¿Dominas la jerga profesional de tu sector y está incluida en tu CV y carta de presentación?

10. ¿Algún profesional del reclutamiento (o de tu sector) ha revisado tu curriculum? ¿Algún amigo o familiar?

Fuente: Herènia Casas (Infojobs)