"¿Quiénes fueron contratados y qué están haciendo?”, para responder a esta pregunta, LinkedIn analizó más de 330 millones de perfiles para encontrar las habilidades más atractivas de los candidatos que consiguieron empleo en 2014.
El compilado en general se caracteriza porque, en su mayoría, agrupa aptitudes relacionadas con el desarrollo tecnológico como sistemas de seguridad, móviles, diseño web, ingeniería de datos y conocimientos en plataformas Mac, Linux y Unix.
El primer lugar lo ocupa la capacidad de análisis estadístico y síntesis de datos, seguida por la especialidad en sistemas de integración y programas puente que sirven para conectar diferentes bases de datos y otras aplicaciones.
Ésta es la lista completa de las habilidades que caracterizaron a los contratados en 2014.
1. Análisis estadístico y síntesis de datos
2. Integración de programas puente
3. Sistemas de manejo y almacenamiento
4. Redes e información de seguridad
5. Mercadotecnia SEO/SEM
6. Inteligencia de negocios
7. Desarrollo móvil
8. Arquitectura Web y programación
9. Diseño de algoritmos
11. Ingeniería y almacenamiento de datos
12. Manejo de campañas publicitarias
13. Sistemas Mac, Linux y Unix.
14. Diseño de interface para usuarios
15. Reclutamiento
16. Marketing Digital
17. Animación y gráficos por computadora
18. Economía
19. Desarrollo Java
20. Mercadotecnia de canal
21. Sistemas SAP ERP
22. Diseño de circuitos integrados
23. Lenguaje de programación
24. Desarrollo de juegos
25. Virtualización
