El distraido tropezó con ella.
El violento la utilizó como proyectil,
El emprendedor, construyó con ella.
El campesino, cansado, la utilizó de asiento.
Para los niños, fue un juguete.
David, mató a Goliat y Miguel Angel le sacó la más bella escultura.
En todos estos casos, la diferencia no estuvo en la piedra, sino en la persona.
No existe "piedra" en tu camino,
que no puedas aprovechar para tu propio crecimiento.
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jueves, 18 de abril de 2024
sábado, 23 de abril de 2016
¿Cómo puedes aprovechar el tiempo cuando estás parado?
No es lo mismo estar desempleado durante años que ser un parado reciente. Y, como no es lo mismo, no se afronta tampoco de la misma forma.
Cuando nos acaban de despedir generalmente iniciamos la búsqueda de un nuevo empleo con mucha energía. Casi todos sabemos la teoría y, por lo tanto, nos levantamos temprano, nos aseamos, salimos a la calle, revisamos las ofertas de empleo y en general hacemos todo lo que está en nuestra mano con una actitud positiva. De hecho, en algunos casos se ve esta etapa como algo bueno y que finalmente nos llevará a un mejor empleo que el anterior que teníamos. Algunas personas tienen suerte y encuentran otro trabajo antes de que su energía se mine poco a poco.
Pero si éste no es el caso y no encuentras otro empleo en poco tiempo puede que tu energía termine yéndose al traste. Empezamos a levantarnos más tarde, a no quitarnos el chándal o el pijama en todo el día, dejamos de salir a la calle, de quedar con gente en unas ocasiones por falta de ganas y en otras porque nos avergonzamos de nuestra situación. Y entonces es cuando empiezas a hacer las cosas mal, porque poco a poco esa actitud positiva termina convirtiéndose en pesimismo, en inactividad y en desgana.
Lo ideal sería evitar llegar a esa situación antes de que se produzca, pero si te has dejado llevar poco a poco y leyendo estas líneas te sientes identificado, es hora de dar un giro de 180º y retomar la actitud inicial.
Puede que encontrar otro empleo te lleve más tiempo del que pensabas, pero eso no significa que entre trabajo y trabajo no puedas hacer otras cosas. ¿Qué puedes hacer mientras estás en búsqueda de empleo?
Formación
Ésta no falla nunca. Todo el mundo sabe que el periodo entre trabajo y trabajo es un momento perfecto para dedicarlo a reciclarte profesionalmente y adquirir nuevas habilidades y conocimientos. Ahora bien, sabemos que actualmente desde el servicio público de empleo ya no se están ofertando apenas los antiguos y famosos “cursos del INEM”. Pero hay otras opciones, dependiendo de lo que puedas costearte: hacer una carrera, un máster, estudiar un ciclo de formación profesional o incluso ser autodidacta. Ésta última opción gracias a Internet es más fácil que nunca. Tengas la edad que tengas nunca pienses que es tarde, porque para estudiar no hay edad.
Aprende un idioma y visita el extranjero
Este punto está muy relacionado con el anterior, pero he querido dedicarle un punto aparte porque aprender un idioma, especialmente si es inglés, te va a abrir muchas puertas. De hecho, si puedes permitírtelo (y soy consciente de que no todos pueden, ya sea por motivos familiares o económicos) deberías pasar una temporada en un país donde se hable el idioma que quieras aprender. Además de aprender el idioma, pasar una temporada en el extranjero abrirá tu mente y te hará ver las cosas de otra manera.
Contactos profesionales
No dejes de hacer networking. Que no estés trabajando no significa que debas dejar de lado tu profesionalidad. Asiste a conferencias, cursos o eventos relacionados con tu campo, y mantente al día con tus colegas de profesión. Nunca se sabe cuándo puede surgir una nueva oportunidad, y mantenerte cerca puede hacer que alguien piense en ti.
Haz lo que siempre has querido
Aprovecha para hacer todas las cosas que siempre has querido hacer y nunca has hecho por falta de tiempo. Sí, sabemos que la búsqueda de empleo lleva a veces incluso más horas que un empleo en sí. Pero aprovecha el hecho de que no tienes una jornada rígida para hacer ese curso de fotografía que siempre has querido, deporte, o leer el libro que dejaste pendiente.
Escribe un blog
Escribir un blog siempre es una buena manera de mantenerte en contacto con tu profesión. También es una manera visible de que otras empresas te conozcan, sepan cómo te expresas y vean en qué has ocupado tu tiempo. Además, escribir un blog demuestra una serie de cualidades deseables en un empleo, como la constancia.
Eso sí, si te decides a escribir un blog tienes que ser consecuente con tu decisión y mantener una periodicidad en tus publicaciones. Es mucho peor un blog abandonado que un blog que no se ha escrito nunca.
Haz un voluntariado
Trabajar de manera voluntaria en una asociación u ONG hará que te sientas útil y más positivo de cara al futuro. Yo he trabajado de manera voluntaria con discapacitados y nunca me he sentido mejor conmigo misma que durante esa época. Además, trabajar como voluntario demuestra una serie de valores como la solidaridad o el altruismo, que pueden hacerte atractivo a otras empresas o incluso conseguirte un puesto en la misma organización.
Sobre todo, lo más importante durante el tiempo que estés desempleado es que te mantengas activo realizando acciones constructivas con las que puedas justificar ese espacio de tiempo sin empleo en tu currículum. Así, un futuro empleador puede ver que no has tenido trabajo durante un periodo largo de tiempo pero que, en cambio, has aprovechado ese espacio para mejorar tus capacidades y habilidades.
Fuente: Guadalupe Luis (Jobeeper)
miércoles, 17 de febrero de 2016
¿Cómo aprovecho las redes sociales para buscar empleo?
Para la persona que busca trabajo es un arma de doble filo; por un lado, las redes sociales aumentan las posibilidades de difundir el currículum y acceder a organizaciones diversas; pero por el otro, la imagen proyectada en las redes sociales permanece expuesta para que cualquier persona, incluso los reclutadores, pueda consultarla.
Cultiva tu marca personal
¿Das una imagen profesional en tus perfiles de redes sociales? Si no es así, puede que tengas más dificultades para encontrar trabajo. Dos informes de consultoras especializadas de empleo constatan que las organizaciones utilizan las redes sociales para reclutar talento y también, para recopilar más información de los candidatos a un puesto de trabajo.El informe "Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España" muestra que el 79% de los profesionales de recursos humanos considera que el candidato activo en las redes sociales tiene más oportunidades laborales. Y no solo hablamos de oportunidades, otro estudio, muestra que el 60% de las empresas tienen en cuenta la imagen del candidato en las redes sociales, aunque solo el 23% contratan a sus empleados a través de estos canales.
Así pues, lo importante no es ser activo en las redes sociales, sino tener un perfil que guste al futuro empleador, por eso, es importante tomar consciencia de la imagen que se proyecta en Internet.
Hay que empezar con un ejercicio de autoconocimiento: La primera decisión a tomar, sobre la que se fundamentará el resto, es ¿qué imagen quiero dar?, o dicho de otra manera ¿qué mensaje quiero enviar? Idealmente mi mensaje en redes sociales debería ser concordante con mi estrategia de búsqueda de empleo.
Para que este mensaje sea concordante con la búsqueda de empleo es importante analizar la huella digital que se deja. Por supuesto, a nadie se le pasaría por la cabeza poner una foto con actitud "poco profesional" en LinkedIn, pero ¿qué "avatar" utilizas en tus otras redes sociales? ¿Te han etiquetado en fotos inapropiadas accesibles para todo el mundo? Debes tener cuidado con todos estos aspectos, pues los profesionales de recursos humanos pueden acceder a todos tus perfiles públicos, igual que cualquier persona que navegue por Internet.
Si el daño ya está hecho… ¿cómo mejorar?, aquí hay algunas claves:
1.- Créate cuentas en las redes profesionales: selecciona las redes que quieres utilizar para buscar empleo y crea un perfil profesional, que incluya tu currículum, competencias…
2.- Especialízate. En el mercado laboral actual, la única forma que tenemos de sobrevivir ante tanta competencia es especializándonos y destacar todo lo posible en una materia o actividad. Puedes mostrar tu nivel de experiencia en un ámbito difundiendo artículos y contenidos sobre ese tema en formato blog.
3.- Construye tu marca personal (personal branding). percibe a uno mismo como una marca duradera y crear esta marca con una visión a largo plazo. Debes tratar a tu perfil como un producto o una marca, por eso, debe ser coherente, profesional, con objetivos a largo plazo y dirigido a la comunidad o sector profesional en el que quieres focalizarte.
¿Qué redes sociales utilizo para buscar empleo?
Las redes sociales deben formar parte de la estrategia de gestión de los propios recursos, ya que, por un lado, permiten acceder a ofertas de empleo y agilizar la búsqueda de trabajo, y por el otro, facilitan la transmisión de las propias competencias, experiencia laboral y formación académica. Pero, ¿todas las redes sociales resultan útiles? Los expertos agrupan las redes sociales en función del objetivo:- Para difundir el currículum online:
personalizar y trabajar al máximo tu perfil de cara a conseguir los objetivos que te has marcado, crear, nutrir y colaborar en grupos de discusión que tengan temas muy específicos o trabajar el campo semántico pueden ser algunas claves para conseguirlo.
- Para mostrar lo que pensamos:
- Para mostrar cómo somos:
Seguir a las empresas y consultoras es muy útil para estar al día, pero debes tener en cuenta que la información que proyectes también será consultada por ellos cuando quieran contratarte.
Facebook: Puedes utilizar ésta red para buscar ofertas de empleo haciendo "me gusta" a páginas de empresas. En este caso, los expertos recomiendan ser especialmente cuidadoso con la política de privacidad del perfil, para garantizar mostrar aquello que quieres preservar en un ámbito más privado.
Instagram o Pinterest: Resultan útiles para mostrar nuestras habilidades, especialmente para aquellas personas que se dedican al sector artístico y aficiones.
Identifica la red social que se adapte mejor al objetivo a conseguir y mantén un perfil coherente con este objetivo.
viernes, 5 de febrero de 2016
Interesante Vídeo sobre los pasos para una gestión eficaz del tiempo
Se muestra las bases para conseguir gestionar nuestro tiempo de una manera mucho más eficaz. El estrés y la sobrecarga de trabajo no dejan ninguna clase de espacio para la improvisación. Este ‘agobio’ hace que seamos muy poco productivos, no sólo en el trabajo, sino también en la vida diaria.
El tiempo es el aliado de cada persona. Nosotros somos los que debemos decidir a qué dedicamos cada segundo de nuestros días, segundos... y hay que aprovecharlos bien, ya que no se recuperarán.
