En el mundo laboral no hay más fronteras que tu cualificación y el
dominio de idiomas. Si no temes a la movilidad tu destino profesional
puede encontrarse en Alemania, Reino Unido o incluso al otro lado del
charco.
Eso sí, no todos los perfiles son requeridos con la misma
intensidad. Los ingenieros siguen ganando por goleada y se erigen como
los más demandados, seguidos por los profesionales del sector sanitario y
los expertos en nuevas tecnologías. Los oficios más técnicos también
encuentran su hueco en los países nórdicos.
España a cada proceso de selección se presentan entre 800 y 1.300
candidatos, pero en el 43% de los casos ninguno se ajusta al perfil que
buscan las empresas.
La tasa de fracaso en estas fases de reclutamiento
es del 60%. Estas cifras se desprenden de los datos que baraja Randstad y
de su estudio Employer Branding, y demuestran que hay un desajuste real
entre la oferta y la demanda principalmente por una brecha formativa y
de especialización.
Las compañías reclaman ahora perfiles muy
específicos, con habilidades muy concretas, dominio de idiomas y
experiencia internacional. Y son pocos los aspirantes a un empleo que
puedan cubrir estas expectativas. Pero haberlos haylos y, aunque son
escasos, éstos serán los que dominarán el mercado de trabajo en 2015. La
movilidad geográfica será uno de los condicionantes para parecer
atractivo laboralmente hablando.
Estamos ante un
mercado global y las
ofertas pueden llegar desde cualquier país. No en vano, y según
Randstad, en el año 2050 habrá 35 millones de puestos no cubiertos sólo
en Europa.
Alemania, Francia, Suiza, los países escandinavos, Reino Unido,
Estados Unidos, Asia, Australia, Nueva Zelanda y algunas zonas de
Latinoamérica son destinos que reclaman profesionales altamente
cualificados. A grandes rasgos son "los ingenieros en general, y los
industriales y los especializados en nuevas tecnologías en particular,
los profesionales más demandados. No sólo éstos. También los perfiles
sanitarios y los técnicos cualificados para trabajar en el extranjero",
enumeran Alberto Muñoz y Katia Titton, expertos en el área de Adecco
International Mobility.
Por sectores
Por áreas de negocio destacan algunos sectores que seguirán generando
oportunidades. Manuel Fidalgo, executive manager de Page Personnel,
identifica en el ámbito comercial al
store manager y al
key account manager
como los profesionales más solicitados. Noelia de Lucas, directora
comercial de Hays España, señala también al jefe de ventas y a los
expertos en ecommerce como profesionales con futuro.
En el campo de las nuevas tecnologías Fidalgo considera que son los expertos en el área de virtualización de sistemas o
cloud computing y el experto en
big data
los más reclamados. La gestión de los datos que manejan las empresas
para su fin comercial ya es clave, pero son pocos los profesionales que
estén capacitados. De ahí que, según Fernando Meco, director de alianzas
de SAS, algunos de los perfiles más demandados para 2015 sean los
llamados científicos de datos y los líderes capaces de abanderar las
transformaciones internas. En este sentido, el
chief analytical officer será uno de los más buscados.
En el sector del marketing online destacan los especialistas en
captación y conversión de tráfico, el product manager online y
"últimamente está empezando a sonar con fuerza el
real time bidding,
que no es otro que el profesional encargado de las pujas sobre espacios
publicitarios en Internet", explica Fidalgo.
En el campo de la
ingeniería, este experto apunta a los perfiles técnicos comerciales, los
ingenieros de proyecto y el personal de mantenimiento como los que más
van a pedir las empresas en el nuevo año.
En el sector de compras y
logística se buscan técnicos y profesionales de
export/import.
En el área más técnica, De Lucas identifica a los responsables de planta de producción, al
lean manufacturing,
al director de calidad y a los jefes de proyecto con idiomas
(preferiblemente alemán) como los perfiles más solicitados. Y
en el
sector farma, la directiva señala a los delegados de venta adaptados a
los nuevos tiempos. "Ahora se buscan perfiles más dinámicos y orientados
a resultados", especifica De Lucas.
En el sector retail se reclaman diseñadores,
retail managers y jefes de producto. La directora comercial de Hays también señala en el campo digital a los responsables de
ecommerce, social media y expertos en comunicación digital.
En el mundo de las finanzas se ha puesto el foco de atención sobre
los especialistas en riesgos. En este sentido adquieren más relevancia
perfiles como el
credit controller. Aunque, como apuntan
Ignacio Llorente y Sergio Reyes, responsable del área de orientación
profesional del IEB y director de programas a medida del IEB,
respectivamente, las estrellas en este campo siguen siendo los
financieros de inversión. Profesionales muy cotizados, con altos sueldos
a los que se les demanda experiencia en el área del corporate finance,
una formación adecuada y ética. En el fondo, estos perfiles continúan en
la pole position como los mejor pagados, porque son pocos los que
realmente se encuentran preparados para cumplir con las funciones que se
les exigen. Pero no son, necesariamente, los más contratados. Este
honor lo ostentan figuras como los
controller de gestión
internacionales, los responsables de consolidación y los especialistas
en bienes de consumo y gestión patrimonial, enumera la directora
comercial de Hays España, quien también adelanta dos tendencias que se
van a concretar en el corto plazo: "Los expertos en riesgos, en
valoración de carteras y consultores de procesos y procedimientos en el
área inmobiliaria, gracias a los fondos de inversión internacionales que
están comprando carteras del Sareb; y los profesionales de los
departamentos de consumo en la banca".
Por países
Reino Unido, Estados Unidos, China y Singapur son algunos de los países
que reclaman profesionales altamente cualificados en el mundo de las
finanzas. Asia es cada vez más pujante en la demanda de perfiles
especializados y en el campo de la economía financiera «se solicitan
especialistas con una gran disciplina y experiencia», indican Llorente y
Reyes.
Medio Oriente también puede ser destino para financieros que
estén familiarizados con las finanzas islámicas (aquellas en las que no
se permite reclamar los intereses), advierte Martin Boehm, decano de
programas de IE Business School, quien recuerda además que para lanzarse
a la aventura "hace falta mucha experiencia".
Francia, Suiza, Alemania, Reino Unido, Nueva Zelanda y Australia
piden profesionales del mundo de la salud. Los médicos, los enfermeros y
los fisioterapeutas españoles podrían encontrar su hueco profesional en
alguno de estos países. Aunque en ciertos casos la entrada es algo
exigente. En Australia y Nueva Zelanda, por ejemplo, al visado y al
resto de documentación se unen el certificado de penales y el sanitario
que garantice tu buena salud. En las antípodas también necesitan
expertos en el área de la construcción y la ingeniería, y especialistas
en el mundo de las finanzas, además de expertos en redes TI.
Italia, Francia, Reino Unido, España, Alemania y Estados Unidos son
los países que, principalmente, requieren profesionales de retail,
concreta De Lucas. Los desarrolladores y programadores, y en general
cualquier experto en el sector TI, son reclamados en casi cualquier
parte del mundo, incluida España. Según los datos que baraja Randstad,
solamente en la Unión Europea habrá 700.000 vacantes no cubiertas en
este área para el año 2015. En el mundo del big data,
Estados Unidos «es
el que ofrece una oferta más amplia multisectorial, pero la posición
del científico de datos está creciendo exponencialmente también en
Europa continental y en Asia. Sectores como el bancario, el de
telecomunicaciones o el retail, entre otros, ya han incorporado a este
profesional en sus organizaciones. También en España», concreta Meco.
El último informe de movilidad internacional elaborado por Adecco
asegura que en
Noruega, en Suecia, en Finlandia, Alemania, Suiza,
Francia y Canadá se buscan profesionales del sector de la construcción,
soldadores, electricistas y mecánicos. Y en Asia y Latinoamérica
(principalmente Chile, Brasil y Perú) se demandan perfiles en
prácticamente todos los sectores.
Formación
Para llegar a ser un profesional al que le ronden las empresas, y no al
contrario, hay que contar con una formación de alto nivel, experiencia,
idiomas y otra serie de habilidades como liderazgo y capacidad para
trabajar en equipo. Cierto es que en España existen centros de formación
muy capacitados, pero como recuerda Águeda Benito, rectora de la
Universidad Europea, "ninguna institución académica es capaz por ella
sola de formar bien a un estudiante. La universidad del futuro debe
generar las condiciones necesarias para que se involucren todos los
actores para hacer empleable a un estudiante, desde empresas hasta
instituciones de crédito".
Aunque, como reza un proverbio africano, hace falta toda una tribu
para educar a un niño, existen instituciones de referencia para ciertas
profesiones. Así, si lo que quieres es especializarte en el mundo de las
finanzas, y tienes la oportunidad, el mejor destino formativo es
Wharton (Universidad de Pensilvania). Un poco más cerca –a dos horas de
avión– está la London Business School y la London School of Economics.
En el sector sanitario, una de las universidades de referencia es la
John Hopkins, aunque también Harvard cuenta con un gran prestigio en
este campo.
Si lo que buscas es realizarte como un experto en
nuevas tecnologías,
tu sitio es Silicon Valley. En Palo Alto (California) se levanta la
Universidad de Stanford que ha sido cuna de empresas técnicas y
científicas tan importantes como Hewlett-Packard, Cisco Systems, Yahoo!,
Google y Sun Microsystems, entre otras.
Fuente: Expansión.
