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martes, 14 de junio de 2016

Para conseguir tus metas (un empleo) y llegar al éxito, ¿Cuántas veces debes de intentarlo? ¿Cuáles son sus indicadores?. Infografías.




El mundo está lleno de triunfadores con éxitos aparentemente instantáneos, pero esto en realidad ocurre en muy pocas ocasiones, algunos estudios hablan del 0,3 % de este tipo de éxito. 

Con estos datos, es probable que no estés en este reducido porcentaje de afortunados, que inician una actividad de cualquier tipo: negocios, empresa, relación, etc. y triunfan a la primera ocasión.

  
Woody Allen dice que “El noventa por ciento del éxito se basa simplemente en insistir” y es precisamente esta calidad interna de no darse por vencido ante los primeros retos o dificultades lo que puede llevarnos al éxito. Habrá en el camino seguramente comentarios u opiniones que pueden desanimar como le ocurrieron a Fred Astaire, cuando en su primera prueba los jueces le dijeron “no sabe actuar y no sabe bailar”.

A la autora de Harry Potter la rechazaron muchas editoriales. A Walt Disney lo despidieron porque le “faltaba imaginación y no tenía buenas ideas”. Los profesores de Albert Einstein lo tachaban de "retrasado y discapacitado psíquico". El novelista John Creasey recibió 753 notas de rechazo antes de publicar 564 libros. Y así miles y miles de casos más.

Cuando una persona quiere aprender a patinar, las estadísticas indican un promedio de 73 caídas antes de patinar bien, pero lo importante es que aprendemos en cada intento.  



Una de las leyes de la vida, es que si persistes y persistes en llegar a lo que realmente quieres, llegarás sea lo que sea. No digas, “no puedo hacerlo” porque nunca es la verdad, es solo tu decisión de abandonar un proceso que requiere en ocasiones insistir e insistir hasta conseguirlo.

La persistencia, la determinación y la actitud de no darse por vencido, es una clave importante para conseguir lo que quieres. 

Winston Churchill habló a los jóvenes acerca de tener éxito en el mundo, consistiendo su discurso en decir solamente, “nunca, nunca, nunca, nunca te rindas”. Así que trabaja en la mejora de ti mismo, establece metas, crea un plan de actuación, inícialo y como dijo Churchill, “NUNCA TE RINDAS”.

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viernes, 29 de abril de 2016

Magnífico Corto Animado sobre el Éxito y el Fracaso, Inteligencia emocional



El Éxito y el Fracaso, un video de inteligencia emocional que nos explica de una manera sencilla y visual cómo afrontar nuestro retos.

¿Qué es el éxito para ti?
La familia, el trabajo, los amigos..

Tener éxito conduce a tener más éxito.

Pero no te olvides de un mensaje: "Fracasa, fracasa de nuevo, fracasa mejor".


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domingo, 26 de octubre de 2014

Claves para realizar un buen videocurrículum


Actualmente está de moda hacer algo fuera de lo común para resaltar nuestra imagen profesional ante la busqueda de empleo o nuevos retos. Además de los currículums creativos, otra opción que va teniendo adeptos es el videocurrículum.

Si no sabes hacerlo, o si no tienes claro tu Currículum Vitae en papel, es muy probable que tampoco tengas claro lo que has de comentar en la presentación de tu vídeo CV. 

Ahí van unos cuantos consejos (también sirve para presentaciones de profesionales o presentaciones online):

En primer lugar, haz un guión: explica quién eres, di alto y claro tu nombre y apellidos, sin correr, sin acelerarte. Si eres un virtuos@ de la maquetación puedes poner un rótulo con tu nombre.

Una vez te hayas presentado, explica qué ofreces. Habla de tu experiencia, hitos más relevantes, trabajos a reseñar. Evita leer el currículum como si estuvieras recitando un memorándum, ya que lo único que conseguirás es que la mitad de la audiencia se duerma a los veinte segundos.

Desarrolla tus objetivos. Explica qué quieres, a qué aspiras, cuáles son tus objetivos vitales.
Si no pides, no te darán. No des lástima, refuerza con tu experiencia aquellos objetivos que quieres conseguir, no critiques a tus anteriores empresas, no hables de temas que puedan generar controversia.
Por último, indica cómo pueden contactar contigo, tu email, tu teléfono, tu cuenta de twitter. Incluso puedes añadir otro rótulo para terminar con tus datos. Algunos piensan que los de Recursos Humanos son videntes con poderes. No te olvides de volver a decir tu nombre.

• Para finalizar no te olvides de dar las gracias por haberte escuchado, por prestarte atención.

Esto es sólo el primer paso, es decir, el hecho de que te hagas un guión no te dará la varita mágica si te lo aprendes de memoria y lo sueltas cual registrador de la propiedad de forma mecánica ante un tribunal.  

Cuéntalo como una historia, de forma natural, sin temblar la voz, haciendo pausas, cuidando hasta el más mínimo detalle. Para ello coge a tus amigos, familia, novi@, algún empresario conocido, profesional y hazle tu presentación.  

Sé receptivo a las críticas y apunta cualquier detalle que te ayude a mejorar.

Supongamos que ya te has aprendido el guión y lo “interpretas”. Ahora toca grabarte y todos sabemos que ponerse delante de una cámara no es fácil, pero por suerte las cámaras no son de Súper 8 y puedes borrar y editar a tu antojo.

Para ello deberías tener en cuenta algunos pasos:

Escoge el lugar, acorde a la imagen que quieres transmitir. Si eres un biólogo puedes editar un vídeo natural, si eres un abogado puedes escoger un despacho o un entorno profesional.

Cuida la luz, es una pena que no se te vea la cara. Estaría bien que la persona encargada de contratarte ya tuviera una imagen asociada al nombre.


Elige tu vestuario y evita las gafas de sol. Parece de sentido común, pero no es así. Cuida tu imagen profesional.

Repite, repite, repite, repite hasta que el resultado sea óptimo. Ya sabes aquello de que una mala imagen es difícil de borrar…

Un último apunte, si haces tu vídeo CV en inglés, hazlo completamente o con doble versión, pero no certifiques con un escueto: “I speak English” …

Fuente: Belén Claver
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