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sábado, 18 de mayo de 2024

ALGÚN DÍA, ENTRARÁ ALGUIEN ESPECIAL...❣️

Y entonces un día, alguien entrará en tu vida, un total desconocido y se vuelve tan importante para ti, y aunque le conoces por tan poco tiempo, sientes que lo has amado toda una vida, toda la vida. Algún día alguien entrará en tu vida y lo hará bien, cuando todos los demás lo han hecho mal. Algún día, no tendrás que esperar una llamada o un mensaje de texto de regreso.
Algún día no serás el único dándolo todo Algún día por fin conocerás a alguien que quiera ayudarte a crecer en tu vida. Algún día por fin encontrarás a alguien que no tiene miedo de darle al amor otra oportunidad. Algún día por fin conocerás a alguien que le puedes confiar todo. Algún día tendrás a tu mejor amig@.Tu mayor apoyo. Y a tu compañer@ de equipo. todo junto en la misma persona. A veces, conocemos a alguien y sentimos que nos conocemos de toda la vida. Cuando la vida te da alguien tan especial, no tienes que soñar nunca más.

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jueves, 9 de mayo de 2024

HOY QUIERO QUE TE ELIJAS...❣️

Hoy quiero que te elijas, que encuentres paz en tu interior. Quiero que confíes en ti a pesar de no saber qué viene después...
Quiero que seas feliz con lo que tienes hasta que llegue lo que quieres, que te abraces bien fuerte y te perdones cada día... Quiero que sepas que si te tienes a ti, si te tienes bien cerca, todo estará bien... Te lo quería decir...

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miércoles, 7 de septiembre de 2016

¿Qué trucos te ayudarán a encontrar trabajo y diferenciarte de los demás?


En un escenario laboral tan deprimido y con tanta competencia entre candidatos, la formación y la experiencia ya no suficientes por sí solas para encontrar empleo. La clave para tener éxito es diferenciarse de los demás. ¿Cómo? Armándose de paciencia y siguiendo unos consejos sencillos que nos ayudarán a conseguir nuestro objetivo.

1. Capta la atención con tu currículo

El currículo sigue siendo la piedra angular a la hora de buscar trabajo. Procura que sea breve y usa frases cortas y sencillas. Lo mejor sería negro sobre blanco, en formato PDF y con la información de contacto en cada página. Esto es lo que aconseja el jefe de recursos humanos de Google, Lazlo Bock, que publicó en su perfil de LinkedIn las claves que considera imprescindibles para redactar un CV de éxito. Bock sugiere que utilicemos una hoja cada 10 años de experiencia profesional y alerta que mentir —por ejemplo acerca del conocimiento de los idiomas— es un arma de doble filo porque tarde o temprano la empresa nos pillará. Además, aconseja que alguien de confianza revise nuestro CV, ya que las faltas ortográficas son razón automática para descartar al candidato.

Para terminar, no debemos limitarnos a la simple descripción de las funciones que hemos desarrollado, sino incluir nuestros logros, como el haber aumentado las ventas de nuestro departamento o el número de contratos que firmó la empresa gracias a nuestro trabajo.

Una vez que el CV esté listo, la consultora Adecco sugiere que lo adaptemos a las expectativas de la empresa, y que preparemos currículos personalizados para cada compañía a la que decidamos enviarlo.

2. Cuida las redes sociales

Uses las redes sociales que uses, estas se convierten en tu escaparate: la mayoría de las empresas cuenta con una página propia en las plataformas online y hurga en los perfiles de los potenciales candidatos para encontrar información adicional. Según el informe Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0, elaborado por Adecco e Infoempleo, más del 73% de los profesionales de recursos humanos utiliza estas herramientas para reclutar talento.
Para tener éxito en tu búsqueda, empieza con crear un perfil profesional en las redes claves: LinkedIn es la mejor valorada tanto para empresas como para candidatos, pero Facebook y Twitter están ganando terreno. Utiliza una foto formal pero no demasiado seria y descríbete de manera original para destacar sin caer en la extravagancia.

Mantén tus perfiles actualizados y agrega a amigos y conocidos, así como a empresas y profesionales que no conoces personalmente pero que encajan con tu perfil y tu búsqueda. Por último, ponte a interactuar: participa en conversaciones, comparte tus experiencias profesionales, publica tus logros. Más te expones, más visibilidad tendrás.

3. Escribe un ‘blog’ y crea reputación ‘online’

Escribir un blog es una oportunidad de darnos a conocer, crear un espacio que muestre lo que podemos llegar a hacer profesionalmente y que pueda marcar unplus en un proceso de selección. Para empezar, elige un tema que te apasione y escoge un dominio atractivo y fácil de recordar.

Busca una plataforma gratuita, como por ejemplo wordpress.comweebly.com o blog.com y publica posts por lo menos tres veces a la semana, acompañados por fotos e infografías —con herramientas gratuitas como por ejemplo canva.com opiktochart.com—. Crea listas de lo más leído y expresa tu opinión, ya que el objetivo es crear una marca personal que te distinga de los demás.

4. Amplía tu ‘networking’

El networking es un anglicismo que se refiere a mantener, conservar y ampliar la red de contactos profesionales. El libro Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en 2015, publicado por Infojobs, explica que la mayoría de las ofertas laborales están ocultas, es decir, no están publicadas en ningún sitio. Por eso, cuanta más gente sepa que estás buscando una oportunidad laboral, más fácil será conseguir tu objetivo.
Antes de empezar, debes de tener claro tu propósito para poder “venderte” de la mejor manera con todos los potenciales reclutadores. Elena Huerga, autora del libro Encuentra tu trabajo en 12+1 pasos. Siente una vocación, crea tu proyecto, aconseja que vayamos a tomar un café con dos profesionales distintos y generemos cinco contactos en las redes cada semana, tanto personales como profesionales. 

Para Bernard Marr, influencer y experto en Big Data, hay que presentarnos de manera profesional y atractiva sin caer en los típicos clichés como “orientado a los objetivos” o “motivado” y publicar un post en las redes todos los días —para luego reducir la frecuencia a dos veces por semana—, además de participar en los grupos de conversación relacionados con nuestro sector. 





Por otro lado, una opción gratuita para conocer gente nos la dan todos los eventos relacionados con nuestro sector, como charlas, conferencias, congresos y cursos, que a menudo son gratuitos o tienen un precio simbólico. En estas ocasiones, no te levantes y te vayas nada más salir, preocúpate por conocer al que tiene los mismos intereses que tú. Puedes obtener información muy valiosa sobre qué se mueve en tu zona.

5. Organiza una búsqueda multicanal

Enviar el currículo es el modo más tradicional de buscar empleo. Departamentos de recursos humanos de las empresas que nos interesen, consultoras como RandstadAdecco, y portales como infojobs.net o monster.esserán nuestro primer objetivo.

En otra liga se mueven las compañías de headhunting, como Korn Ferry International, que encontró a Pablo Isla para Inditex, o Alemany&Partners, empresas especializadas en perfiles muy específicos, principalmente para puestos directivos.
Por otro lado, habrá que dejar el currículo a la persona adecuada. Tanto si se entrega físicamente como si se envía por correo electrónico no vale dejarlo en la puerta de la empresa. Busca al responsable del área donde te gustaría trabajar, a través de tus contactos o de las redes. Esas son las manos en las que debe caer tu CV para aumentar tus posibilidades de éxito.

6. Mejora tu oratoria

Todos hablamos y nos comunicamos, pero la mayoría tenemos mucho margen de mejora, sobre todo a la hora de una entrevista de trabajo. Recuerda que los profesionales de recursos humanos privilegian respuestas cortas y precisas, no les gustan las expresiones rotundas, como “jamás” o “nunca”, ni las muletillas, que son señal inseguridad. Si crees que necesitas formarte sobre el tema, existen libros —como la Guía práctica de oratoria de Jürg Studer—, cursos y talleres ofrecidos por diferentes entidades —por ejemplo los de la Escuela Europea de Oratoria—, o vídeos en YouTube ya listos para ayudarte.

7. Prepara una entrevista estándar

En todas las entrevistas hay preguntas típicas. Ser obvio y previsible no nos beneficia, por eso se recomienda tener respuestas preparadas, sobre todo por si nos quedamos en blanco o los nervios nos impiden pensar con claridad.

En el informe de la Fundación Adecco 15 consejos para buscar empleo, se recomienda documentarse sobre la empresa antes del gran día y preparar respuestas a preguntas clave como “¿por qué quieres trabajar aquí?”, “¿qué aportarías a la empresa?”, “¿por qué deberíamos elegirte?”. Lo mejor sería practicar ante algún amigo o familiar y repasar bien nuestro currículo para poder contestar rápido y seguro por si nos piden alguna aclaración sobre nuestra trayectoria laboral.


Durante la entrevista, cuida el lenguaje no verbal e intenta mirar siempre a los ojos el interlocutor
Durante la entrevista, habrá también que cuidar el lenguaje no verbal. Desde Adecco sugieren mirar siempre a los ojos, saludar con firmeza al dar la mano y evitar cerrar los puños, señal de nerviosismo. No habrá que gesticular demasiado, pero tampoco estar parado del todo, ya que daría una imagen antinatural. De la misma manera, hay que evitar tocarse el pelo a menudo y tendremos que entrar a la sala de la entrevista con la cabeza alta y los hombros rectos. Todos estos pequeños trucos transmitirán seguridad y confianza hacia nuestro interlocutor.

8. “Repasa” tus aficiones

Las referencias a libros, películas o música son algunos clásicos que pueden salir en una conversación. Aunque se trate de temas más frívolos, puede que los reclutadores te pregunten acerca de ellos para descifrar tu personalidad. Por eso, ten en mente qué quieres contestar y no mientas, para que no se lleven una imagen equivocada.


9. Sigue la actualidad

Consume actualidad en el formato que más te guste, pero entérate de lo que pasa. Te vendrá bien para entablar conversaciones donde dejar patente que estás enterado de lo que pasa, que tienes opiniones propias y juicios de valor. Por otra parte, infórmate sobre las noticias del sector donde te gustaría trabajar, ya que pueden darte pistas sobre adónde enviar tu currículo.

10. Prepara tu “uniforme” de entrevista

Cada trabajo tiene unos estándares a la hora de vestir y a la hora de acudir a una entrevista hay que tenerlos en cuenta. Informarte sobre lo que se requiere es importante: si optas a un puesto en una entidad bancaria seguramente acertarás con una vestimenta más formal, como un traje, mientras que si la entrevista es en una agencia de publicidad deberás optar por algo más relajado, pero nunca informal. La Fundación Adecco recomienda colores neutros y líneas sencillas, adonde la empresa pueda “pintar su propia identidad corporativa”.

Fuente: Lucía Veiga (Iahorro)
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miércoles, 10 de agosto de 2016

¿Qué Errores comunes no debes tener si quieres encontrar empleo?


Ya está suficientemente difícil encontrar un empleo hoy día como para que nosotros mismos tiremos piedras sobre nuestro tejado. Aquí os dejamos los 10 errores más comunes que cometemos a la hora de buscar un trabajo:

  1. Mentir en el Curriculum Vitae
  2. Utilizar un CV desactualizado
  3. No adaptar el CV y la carta de presentación a cada una de las ofertas de empleo a las que contestamos. Olvidate de poner todos los cursos y cosas que hayas hecho, procura poner solo aquello que sea procedente y relevante para esa oferta.
  4. Contestar a ofertas de empleo para las que no cumplimos los requisitos que se piden. No pierdas el tiempo
  5. No prepararnos a conciencia la entrevista de trabajo. Que nos llamen para hacer una entrevista de trabajo ya es un logro hoy día. 
  6. No ver todo lo que se dice de nosotros en Internet, el entrevistador lo hara. Busca y procura quitar de la vista cualquier información que pueda dañar tu imagen. Ah, y no olvides revisar los permisos de privacidad de tu Facebook.



  • Descartar trabajos temporales o por debajo de nuestra cualificación profesional. Hay que procurar por todos los medios empezar, ya tendremos tiempo de demostrar nuestra valía y prosperar.
  • Mostrar pesimismo. Hay que ser optimista y transmitirlo
  • Usar una cuenta de correo electrónico inadecuada: Parece una tontería, pero muchos CV se descartan por esa razón. Sobre todo procura poner una dirección de e-mail seria, nada de cuentas informales del tipo elnumberone@hotm… o chicasexi92@gma…
  • Centrarnos en nosotros en la entrevista. No apeles a que necesitas el trabajo por que tienes una situación económica o familiar complicada, etc. Centrate en hacerle ver al entrevistador que eres el candidato adecuado para ese puesto de trabajo.

  • Fuente: Empleoytrabajo
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    viernes, 5 de agosto de 2016

    ¿Sabes exprimir al máximo Linkedin?, aquí tienes varios consejos en Vídeo para encontrar trabajo usando ésta red.


    ¿Cómo hacer que el perfil de LinkedIn sea más efectivo?

    ¿Qué debemos tener en cuenta a la hora 
    de rellenar el perfil de LinkedIn?



    ¿A quién deberíamos seguir en LinkedIn? 

    ¿Cómo sacar más partido de la red social profesional? 


    Manuel Moreno, te ofrece claves que debes 
    tener en cuenta para exprimir LinkedIn.


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    miércoles, 3 de agosto de 2016

    Infografía: 6 Consejos en una búsqueda efectiva para encontrar trabajo por Internet






    fuente: empleoytrabajo
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    viernes, 15 de julio de 2016

    Divertido Corto Animado: Lucky You: ¿Qué posibilidades tienes de encontrar al amor de tu vida?


    El encantador corto muestra qué pasaría cuando dos personas, una más afortunada que la otra, se encuentran por casualidad.


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    miércoles, 8 de junio de 2016

    Excelente Guía ilustrada: ¿Cuáles son los 15 consejos claves para encontrar con éxito un empleo?


    Éstá guía se dirige especialmente a aquellas personas que más dificultades tienen para el acceso a un empleo:

    1. Orienta tu búsqueda de empleo
    Se recomienda antes que nada autoconocerse. «Coge un folio en blanco y dibuja 2 columnas. Una de ellas la llamaremos “Fortalezas” y la otra “Debilidades”. Ahora deberás anotar, en cada caso, qué es lo mejor de ti y en qué deberías mejorar». Te dan algunas ideas:

    Los 15 consejos «estrella» para encontrar trabajo de Adecco

    «Ahora que ya hemos profundizado en nosotros mismos, es el momento de definir nuestro perfil profesional o marca personal. Para ello es vital combinar 2 aspectos: cuál es mi formación y experiencia y en qué me gustaría trabajar».

    2. La actitud en la búsqueda de empleo
    En este consejo se trata de enfocar la mentalidad del trabajador hacia una visión positiva. «La actitud positiva se adquiere poco a poco y en este proceso tendremos altibajos. Lo importante es proponérselo y esforzarse para conseguirlo», se recomienda 5 ejercicios:
    - Evita los pensamientos negativos
    - Sonríe
    - Valora las pequeñas cosas
    - Antes de acostarte, recuerda al menos 3 cosas buenas que te hayan pasado durante el día
    - Nunca te compares con los demás

    3. La perseverancia en la búsqueda de empleo
    «Cualquier meta que queramos conseguir requiere un esfuerzo. Y el esfuerzo exige perseverancia, tenacidad, constancia, empeño, insistencia, tesón. Lee varias veces estas palabras y detente un momento a pensar en su significado. Has de entender muy bien qué implican estos términos y ponerlos en práctica en tu búsqueda de trabajo»


    4. La paciencia en la búsqueda de empleo
    «Esto no quiere decir que tengamos que tomárnoslo con excesiva tranquilidad, hay que estar permanentemente activos. Si estás haciendo todo lo que tienes que hacer, puedes permitirte el lujo de mantener la calma, de ser paciente. Pues todo llega en la vida y esa oportunidad que buscas vendrá cuando menos te lo esperas.. En otras palabras, tú no puedes decidir cómo va a actuar la persona que tienes delante, pero sí puedes controlar la reacción que tú vas a tener. Y pronto descubrirás que dominar las emociones propias es una gran ventaja».

    5. La planificación en la búsqueda de empleo
    Las ventajas de ser metódico serán: tardaremos menos en alcanzar nuestra meta, aumentaremos la sensación de control y nos hará más atractivos para las empresas.

    6. Búsqueda de empleo multicanal
    «En la búsqueda de empleo resulta esencial diversificar. Puede que al principio nos sintamos un poco abrumados, en medio de un mercado en el que escasean las ofertas, pero en el que sin embargo hay que acudir a muchas fuentes para encontrar la ansiada oportunidad. No te preocupes: en este artículo ordenaremos los principales canales que tenemos a nuestra disposición».

    7. Redes sociales en la búsqueda de empleo
    Y dan varias razones para utilizar todas las herramientas que estén a nuestra disposición:
    - Porque no todas las ofertas están en los portales de empleo u oficinas. Son cada vez más las empresas que, por ahorro de costes, apuestan por la publicación gratuita de ofertas en Redes Sociales.
    - Porque el 70% de las personas que buscan trabajo lo hacen también a través de las Redes Sociales y no podemos permitirnos quedarnos fuera: tenemos que competir en igualdad de condiciones.
    - Porque 1 de cada 5 empresas ha llegado a descartar a candidatos por no saber utilizar las Redes Sociales, pues esto puede significar que no se han adaptado a los nuevos tiempos ni a las formas de pensar modernas.

    8. Networking en la búsqueda de empleo

    «¿Alguna vez te has planteado que entre tus (aproximadamente) 500 contactos personales puede haber alguno que te abra las puertas del empleo? En efecto, cuanta más gente conozca que estamos buscando trabajo, mayores serán nuestras posibilidades de que alguien se acuerde de nosotros cuando tenga la oportunidad».

    9. El currículum, nuestra carta de presentación
    «El currículum o currículo, es la piedra angular de nuestro proceso de búsqueda de empleo. Por este motivo, merece la pena invertir tiempo en prepararlo, pues muchas candidaturas son descartadas precisamente por no contar con un buen currículum, y no porque el candidato no cuente con las competencias exigidas para el puesto». 

    10. El reto de la entrevista de trabajo
    Antes, durante y después de la entrevista hay una serie de puntos que hay que llevar a cabo.
    Antes:
    - Documéntate, prepara respuestas a preguntas clave, defínete a ti mismo, cuáles son tus puntos fuertes y débiles, etc.
    Durante la entrevista:
    Llega puntual (preferiblemente 5 minutos antes), viste correctamente, de forma neutra, saluda con una sonrisa y con una expresión cordial, responde a las preguntas sin rodeos, muestra entusiasmo por el empleo, proyecta positividad, etc.
    Después:
    Anota tus puntos de mejora, respeta el tiempo de reflexión de la empresa y sé flexible.


    11. El lenguaje no verbal
    «En una entrevista de trabajo, el lenguaje no verbal es fundamental. Es muy importante lo qué decimos, pero hemos de acompañar nuestras palabras de una gesticulación y unos movimientos adecuados». Hete aquí una serie de puntos de gesticulación sobre los que hay que prestar atención: Mira siempre a los ojos, No cierres los puños, saluda con firmeza, gesticula de forma natural, no te toques el pelo, etc.

    12. Cómo controlar los nervios en la entrevista
    Desmitifica, familiarízate con la compañía, practica las respuestas a las posibles preguntas, levántate con tiempo para no ir apresurado, etc.

    13. La formación en la búsqueda de empleo
    «¿Por qué formarnos mientras estamos en paro? Porque aumenta nuestras posibilidades laborales. Porque llena vacíos o lagunas que no causan buena impresión. Porque nos enriquece y eleva nuestra autoestima. Sentiremos que estamos haciendo algo útil y beneficioso, que no sólo nos aporta nuevos conocimientos, sino que llena tiempos muertos en los que podríamos caer en el desánimo».

    14. Convierte tus debilidades en fortalezas
    Por ejemplo:
    «Pensamiento erróneo: Soy madre soltera, las empresas no van a entenderlo y me van a cerrar sus puertas».
    «Pensamiento positivo: Soy madre soltera y por ello estoy acostumbrada a superar conflictos por mí misma. Busco la estabilidad y soy fiel a todos los proyectos a los que me vinculo. No voy a defraudar».

    15. Vida saludable, clave en la búsqueda de empleo
    «El cuerpo y la mente funcionan de manera coordinada, inseparable, como un perfecto engranaje. Las 2 piezas son fundamentales y si falla una, todo nuestro organismo se desmorona. Por eso es muy importante que busquemos un equilibrio entre el cuerpo y la mente, a través de unos correctos hábitos de vida».

    Fuente: Abc
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    sábado, 4 de junio de 2016

    ¿Cómo debes vestir para encontrar un empleo?




    Es lo primero que ven en ti. La apariencia física, que incluye la vestimenta y también cuestiones como la comunicación no verbal, puede afectar no sólo a la proyección profesional en una empresa sino, antes aún, a las probabilidades de ser contratado.




    Fuente: Expansion
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    jueves, 12 de mayo de 2016

    Interesante Video: Claves para la búsqueda de empleo

     

    El Extracto del corto nos dá puntos para encontrar trabajo, reportaje del programa Tenemos Trabajo.



    Fuente: Praxem 
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    viernes, 29 de abril de 2016

    Excelente vídeo sobre la Creatividad, por Elsa Punset.

    Una de las capacidades humanas es la creatividad y todos estamos dotados para serlo.

    Es la habilidad para encontrar soluciones inteligentes a nuestros problemas y retos diarios. Con la edad, tendemos a reprimirla.Educación vs genética, Conexiones entre neuronas, Como funciona la creatividad?, Creatividad vs sueños, Innata o adquirida?, El entrenamiento del talento, El proceso creativo, Imagineering.

     


    Fuente: Elsa Punset 
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    jueves, 28 de abril de 2016

    Interesante Video: ¿Cómo usar los medios de comunicación para encontrar oportunidades de empleo?


    Entrevista a Mª José Molina y Antolín Romero, presentadores del programa de La 2 de TVE Aquí hay trabajo.

     

    Fuente: Bureau Veritas Formación
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    martes, 26 de abril de 2016

    2 Interesantes Cortos animados sobre los errores y alternativas para encontrar empleo: La gran historia de Paco

    Paco ha intentado encontrar trabajo por su cuenta pero hay algo que no está haciendo bien. ¿Qué le falla? El outplacement y la recolocación te ayudan a dar ese paso definitivo para encauzar tu búsqueda efectiva de empleo. 


    Gracias al outplacement y la recolocación ha conseguido encontrar un puesto de trabajo. Técnicas como el análisis de oportunidades, la implementación de la búsqueda y el manejo de la transición (Networking, entrevistas...) le han hecho conseguir un empleo.


    Fuente: Lee Hecht Harrison Spain
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    lunes, 25 de abril de 2016

    Interesante Guía: ¿Como encontrar empleo?


    ¿Cómo te preparas para buscar trabajo?, 
    ¿Cómo elaborar tu Curriculum Vitae?,
    Guía para conseguir una entrevista con éxito, 
    ¿Donde encontrar empleo?.



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    jueves, 3 de marzo de 2016

    Interesante vídeo: Tips y Claves para Buscar Trabajo

    Claves para encontrar empleo:

    Los tiempos cambian e Internet se ha convertido en una herramienta básica. Úsela ya que en la Red todo es más rápido, más fácil y más barato.

    1. Complete todos los apartados de su CV virtual. Le ayudará a ganar visibilidad en las páginas dedicadas a la búsqueda de empleo. Pero cada vez que escriba algo, tenga en cuenta que es como si estuviese diciéndolo en una entrevista de trabajo: comparta solo lo que pueda ayudarle. Conviene abrirse una cuenta de correo electrónico destinada exclusivamente a buscar empleo (muchas páginas envían mails publicitarios que pueden inundar su correo personal).


    2. Aspiraciones salariales. Reflexione antes de dar una cifra. Las empresas descartan a quien pide demasiado y a quien pide poco (consideran que no está capacitado). Infórmese de lo que se está cobrando en el sector y en ese mismo puesto. Introduzca la cantidad en euros brutos anuales. Y si no está seguro, esquive la pregunta con un "dependiendo de las condiciones". Pero prepare su respuesta ya que si pasa los filtros pertinentes, en la entrevista tendrá que concretarlo.

    3. Adjunte referencias y certificados. Las webs para buscar empleo suelen incluir la opción de adjuntar cartas de recomendación o certificados de idiomas y otras aptitudes. No dude en adjuntar lo que tenga relación con el tipo de puesto al que aspira, pero descarte la información que no aporte nada. Solo generará ruido.

    4. Pase con éxito las 'preguntas asesinas'. Cuando opte a una oferta a menudo se encontrará con un cuestionario que le preguntará por su nivel en un determinado idioma, su conocimiento en un área concreta o su experiencia laboral. Es un filtro para descartar candidatos. No mienta, pero tampoco se infravalore: si falla estas preguntas lo más probable es que su CV nunca llegue a ser leído por la empresa.


    5. Ojo con las 'Opciones Premium'. A cambio de una cuota mensual, muchas páginas incluyen una opción Premium que hará que su currículo "brille" entre el resto, o al menos eso es lo que prometen.

    También permiten conseguir certificados de idiomas online y consultar algunos de los datos de las personas que están compitiendo por su mismo puesto. No pierda la cabeza: suponen un gasto extra y no le garantizan nada.

    6. Controle los clics compulsivos. En Internet es fácil apuntarse a 100 ofertas en tan solo una hora, pero ¿merece la pena? No. Las empresas que contratan los servicios de estas webs pueden ver su historial de candidaturas y saber cuántas veces se ha apuntado a sus ofertas. Si comprueban que en el último mes se presentó a tres puestos absolutamente diferentes, perderá credibilidad y le descartarán.

    7. Intente no volverse loco. Se ha extendido el rumor de que la empresa da prioridad a los currículos de los candidatos que hicieron clic en la oferta antes que nadie. Algunos aspirantes esperan a medianoche para entrar en estas páginas, encontrar ofertas recién publicadas y ser los primeros. 


    La realidad es que el personal de Recursos Humanos recibe las solicitudes como cuando abres una cuenta de correo: lo primero que ven es lo más reciente. Todo depende de a qué hora se conecten: si acaban de acceder a la página y en ese momento envía su candidatura, su CV será el primero que lean aunque se haya apuntado tarde. Es cuestión de suerte, pero pocos profesionales se conectarán de madrugada, así que deje de trasnochar y envíe sus solicitudes en horario laboral (especialmente por la mañana).

     

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    martes, 1 de marzo de 2016

    Interesante Vídeo: ¿Cómo encuentras empleo en LinkedIn?


    http://img.rtve.es/v/3498925/?w=800&crop=no&preview=1456321518677.jpg

    La red LinkedIn es una plataforma por excelencia para buscar empleo

    Diversos estudios sitúan a LinkedIn como la mejor red social para la búsqueda de empleo:
    • El 90% de los candidatos que utilizan redes sociales para buscar empleo se decantan por LinkedIn. A distancia se encuentra Twitter, con un 36 %  y Facebook con un 31%.
    • Además de la búsqueda de empleo, LinkedIn permite enviar currículums, crear una red de contactos profesionales, seguir a las empresas de interés, contactar con los reclutadores y participar en comunidades profesionales.
    • El 88% de las empresas que tienen procesos de selección de personal consultan la información de los candidatos en redes sociales.

    Buscar trabajo en LinkedIn

    Consejos más destacados en el video de Manuel Moreno:
    1. Dedica algo de tiempo para completar tu perfil. Esto te permitirá destacar sobre otros candidatos.
    2. Utiliza palabras clave en tu perfil para que los reclutadores te encuentren.
    3. Haz pública tu información de contacto y mantenla siempre actualizada ( correo, teléfono, cuenta de twitter, etc)
    4. El buscador de LinkedIn es una herramienta muy útil para buscar ofertas de empleo y generar alertas.   Aprende a manejarlo.
    5. Alimenta tu red de contactos. Siempre es mejor la calidad que la cantidad.
    6. Identifica las empresas en las que te gustaría trabajar y hazte seguidor suyo para estar al día de sus novedades y ofertas de empleo.
    7. Participa en grupos de tu sector profesional para ampliar tu red de contactos y hacerte más visible.
    8. Las recomendaciones de otras personas en tu favor son importantes, para los reclutadores y para tu marca personal.
    9. Otras personas que te conocen y con las que has trabajado pueden validar tus aptitudes.
    10. Si estás buscando empleo puedes comunicarlo a tu red de contactos, pero no lo indiques en el titular.

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    lunes, 22 de febrero de 2016

    ¿Qué Opciones hay para comenzar a buscar y encontrar un Trabajo?

    El mercado laboral ha cambiado y también las formas de buscar trabajo. Te presentamos distintas alternativas para encontrar empleo
    1. La red de contactos. Los expertos y las estadísticas coinciden: la mayor parte de los puestos de trabajo se consiguen a través de contactos personales (familiares, amigos, vecinos, compañeros de estudios, colegas profesionales) y puedes tener más de los que piensas. 

    2. Portales de Empleo Públicos.  El gobierno ha puesto en marcha un portal público, “Empléate”, en el que empresarios y trabajadores pueden inscribirse gratuitamente y que también coordina las ofertas de los Servicios Autonómicos.

    3. Portales de Empleo privados.  Hay muchos, generalistas y especializados. Los más utilizados y que también colaboran con el portal público son InfojobsMonster,JobandTalenttrabajando.esXtalento, hacesfalta.org

    4. Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Te ofrecemos un listado de las más importantes y cómo enviarles tu currículum por Internet: 

      • Randstad. Multinacional holandesa. 300 oficinas en España y 26.000 personas empleadas diariamente. Cuenta con buscadorde ofertas y posibilidad de registrar el CV. Sectores: aeropuertos, alimentación, automoción, contact center, finanzas, hostelería, logística, promociones, puertos, química y agricultura.
      • Eurofirms. Dispone de 57 oficinas, 150 profesionales. Cuenta con buscador de ofertas y posibilidad de registrar el CV. Especializado en administración, agrario, call centre, hostelería y oficios.
      •  Flexiplan ETT (Grupo Eulen): multinacional española. 47 oficinas. Cuenta con buscador de ofertas y posibilidad de registrar el CV. Sectores especializados: limpieza, seguridad, logística, telemárketing, Facility Services & management, servicios socio sanitarios, mantenimiento integral.
      • Synergie ETT  Se trata de una multinacional francesa. 34 oficinas en España. El buscador de ofertas lo tienen a través de Infojobs. Sectores: Administración, telemárketing, comerciales y oficios.
      • Iman Temporing.  Empresa multinacional española. 34 oficinas en España. Cuenta con buscador de ofertas de empleo y posibilidad de registrar CV Seguridad, telemarketing, logística, limpieza, recepción, conserjerías.
      • Ananda.  ETT Española 32 oficinas. Cuenta con buscador de ofertas y posibilidad de registrar el CV. Sectores: comercio, hostelería y artes y oficios.
      • Faster ibérica 29 oficinas. El buscador de ofertas lo tienen a través de Infojobs: Oficios, comerciales, call center.
    5. Las Agencias Privadas de Colocación.  Una opción para la búsqueda de empleo distinta de las ETT.

    6. Ofertas de trabajo en los Servicios Autonómicos de Empleo.  Hay 17 portales web autonómicos de empleo y gestionan bolsas de trabajo.                                                                                                                    
      Andalucía   Servicio Andaluz de Empleo (SAE)
      Aragón       Instituto Aragonés de Empleo (INAEM)
      Asturias     Trabajastur
      Canarias    Servicio Canario de Empleo
      Cantabria   Servicio Cántabro de Empleo
      Castilla La Mancha  Sepecam 
      Castilla y León  Servicio Público de Empleo de Castilla y León
      Cataluña   SOC  Oficina de Treball
      Ceuta  Servico Público de Empleo en Ceuta
      Madrid  Portal de Empleo de la Comunidad de Madrid
      Comunidad Valenciana   SERVEF
      Extremadura   SEXPE
      Galicia  Servico Público de Empleo de Galicia
      Islas Baleares  SOIB
      La Rioja   Servicio Riojano de Empleo
      Melilla  Servicio Público de Empleo en Melilla
      Navarra  Servicio Navarro de Empleo
      País Vasco  Servicio Vasco de Empleo (Lanbide)
      Murcia  Servicio Regional de empleo de la Región de Murcia.                   

    7. Trabajos provisionales.  Es más fácil encontrar trabajo estando empleado. Aunque sea en puestos de trabajo provisionales y que no estén directamente relacionados con nuestro objetivo laboral, pueden servir para ampliar contactos y referencias.

    8. Autocandidatura. Muchas empresas disponen de páginas web propias, en la que incluyen el contacto para enviar el curriculum. También se puede entregar personalmente el curriculum y una carta de presentación o la tarjeta profesional.

    9. Las redes sociales te pueden ayudar a encontrar empleo.  Linkedin es la más utilizada, pero también facebook y twitter son alternativas que puedes utilizar.

    10. Autoempleo y emprendimiento. Desde la administración se ofrecen diversas ayudas y orientación para emprendedores.                                    

              

           Gobierno Central 

    11. Colegios profesionales y Cámaras de Comercio.

    12. Asociaciones de desempleados y ONG.

    13. Anuncios en prensa e Internet de las empresas de selección de personal.

    14. La Red EURES, de los servicios de empleo europeos, que asesora y centraliza ofertas de trabajo en la Unión Europea.

    15. Oposiciones y concursos para acceder al empleo público.  Hay convocatorias a nivel estatal, autonómico y local.

    16. Realización de prácticas en empresas y universidades

    17. Centros Especiales de Empleo, para trabajadores con diversidad funcional

    18. Eventos, ferias de empleo, foros de emprendimiento, cursos y seminarios.

    19. Cursos de formación con prácticas en empresas Muchos de los cursos gratuitos de formación de los Servicios Públicos de Empleo incluyen prácticas en empresas. Otros permiten la obtención de certificados de profesionalidad que facilitan el acceso al empleo.

    20. Los Centros de orientación laboral, tanto de Universidades, como municipales y autonómicos también publican ofertas de empleo y disponen de bolsas de trabajo en las que inscribirse.

    Fuente: citapreviainem
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