Utiliza las 4P´s para mejorar tu marca personal en la búsqueda de empleo.

¡Tú, eres tu marca! 

Conoces a personas de tu alrededor con un currículum excelente y experiencia en un sector determinado, pero que sin embargo, no consiguen empleo.

Evidentemente, esto puede ser debido a diversas razones,  pero la mayoría de las veces el problema es que no somos capaces de “vendernos”; vamos, que no aplicamos el marketing a nuestra vida profesional y esto es un estrepitoso error. 

Haz que tu marca sea visible desde antes que empieces a buscar empleo, ¿cómo? Potenciando tu branding personal.

Aplica las 4 P´s de marketing: Producto, Plaza, Precio y Promoción en tu propia marca personal.

Producto

¿Sabes quién eres y qué es lo que vendes de tu persona? De acuerdo con el especialista, cualquier profesionista debería poner atención en su marca personal, y si no sabes qué es lo que estás vendiendo, seguramente no podrás promocionarlo de la manera en que se debe.

“Es muy importante que nos enfoquemos en sacar lo que mejor hacemos, sabrás qué ‘producto’ vendemos”.

Tips para encontrar tu marca

1. Responde a las preguntas: ¿Quién soy? ¿Qué quiero ser? Y ¿Qué puedo ser?
2. Utiliza herramientas. El especialista recomienda apoyarse de herramientas profesionales como Caliper o PDA, para conocer mejor a tu marca. 
3. Apóyate de los expertos. Utiliza su conocimiento, asesórate con ellos y saca lo mejor de cada experiencia. 
4. Identifica tus competencias naturales, es decir, para lo que siempre has sido bueno, como: Comunicación, trabajo en equipo, solución de problemas, iniciativa y capacidad de emprender, planeación y organización, auto-administración, capacidad de aprender, uso de la tecnología. 

Plaza

Identifica los escenarios en los que “realmente” puedas tener exito. Aquí es muy importante que te concentres, cualquier profesional quisiera ser CEO de Google, pero la realidad es que no todos tienen la experiencia y las competencias que su puesto requiere, así es que sé objetivo. Conoce tu marca y desarróllala. Para ello necesitas: 
• Conocer el producto actual (tú) y modificarlo en función de las necesidades del mercado (empresas objetivo). 
• Desarrollar tu marca personal, lo que te permitirá incrementar tu valor como profesional (Educación Continua)

Precio

Sabes ¿cuánto vales en el mercado? Aquí también necesitas ser objetivo; la experiencia hace al maestro y también pone su precio. 

La primera y más importante recomendación es saber qué situación tienes dentro del mercado, y para ello, es importante conocerlo, así que realiza una investigación de los puestos que existen en tu carrera y ve cuánto están ganando y por qué. Esto te ayudará a crear un panorama racional de dónde estás y cuánto debes ganar. 

Ahora, todos queremos valer más día a día, y esto sólo es posible si desarrollas nuevas habilidades para tu mercado potencial, así que la única forma de hacerlo es preparándote diariamente. Los expertos recomiendan realizar especialidades dentro de la carrera como objetivo, esto te ayudará a enfocarte en un solo punto. 

Promoción

La última y más importante “P”. Aquí entran tres factores importantes que debes tomar en cuenta: CV, Entrevista Laboral y tu ‘marca digital’.

Para el CV

• Sé breve. Recuerda que los reclutadores sólo tienen 90 segundos para leer tu CV, así que menos es más. 
• Define un objetivo y evita “de lo que sea”.
• Habla de logros no tareas. 
• Siempre agrega capacitaciones y cursos. 
• Destaca tus competencias. 
• Oriéntalo a mercado objetivo. 

Para la entrevista

• Mantén una imagen impecable. 
• Irradia seguridad. 
• Prepara con antelación tus respuestas. 
• Investiga sobre la empresa.
• Demuestra que puedes hacer el trabajo. 
• Haz Preguntas. 
• Desecha pensamientos negativos. 

Ten el control de tu marca digital

Las redes sociales son una herramienta efectiva para comunicarnos, sin embargo, también se han convertido en la mejor herramienta de los reclutadores para conocer a sus aspirantes – 4 de cada 10 reclutadores utiliza las redes sociales para conocer a sus candidatos.

Si te preguntas por qué y para qué lo hacen, pon atención en los siguientes datos:

• El 65% lo hace para saber si la imagen virtual del candidato corresponde con su entrevista. 
• El 51 % busca saber si el candidato se ajusta a la cultura de la empresa. 
• El 45% quiere conocer más sobre sus habilidades. 
La recomendación es hacer uso de las redes como Facebook, Twitter o LinkedIn, sin embargo, hacerlo de manera efectiva. 

10 Consejos para mejorar tu marca personal

1. Utiliza la foto adecuada en tus perfiles. 
2. Búscate en Google y asegúrate de que lo primero que aparezca tenga relación con tu carrera. 
3. Revisa el contenido de tus redes sociales, haz que muestren tu valor. 
4. Piensa en tu competencia y en lo que te hace diferente. 
5. Esfuérzate en escribir una biografía de impacto en tus perfiles. 
6. Utiliza redes sociales como Twiter, Facebook y LinkedIn para encontrar líderes de tu industria. 
7. Acude a eventos relacionados con tus áreas de interés. Aprovecha para realizar networking.
8. Realiza tu propio video-currículum.
9. Crea tu propio sitio web o blog profesional a la red. 
10. Esfuérzate por dejar una excelente primera impresión.

Fuente: Tatiana Gutierrez

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Interesante Infografía: ¿Qué es el Neuromárketing?

 

Fuente: Monica Salvador

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¿Qué Trucos hay para que hagas networking en un evento (conferencia, mesa redonda...)?, ¿Cómo multiplicas tus contactos profesionales?

¿Cuándo es el momento exacto de 'abordar' a la persona que te interesa durante un evento? Depende del momento en que nos encontremos:

Antes de la conferencia, mesa redonda o similar.

Las conferencias, mesas redondas o formatos similares suelen tener algún tipo de ponencia o charla que actúa como leit motiv del encuentro. 

Una buena opción es llegar de los primeros y buscar un buen sitio que esté centrado en la fila de butacas. Deja tu abrigo y tu carpeta en él y trata de localizar al organizador del evento, puede ser un buen momento para presentarte a él y agradecerle su invitación al encuentro.

El simple gesto de apartar el abrigo para dejar que se siente alguien o de llegar al tiempo que otra persona y cederle el paso, o en el momento de las acreditaciones, pasarle el turno al otro puede ser suficiente para romper el hielo. 

A menudo el primer contacto no es verbal: a veces es una mirada, un gesto cómplice ante algún comentario, una sonrisa amable.

Durante la conferencia

El turno de preguntas puede ser un buen momento para romper el hielo con los asistentes y, sobre todo, si tu objetivo principal es alguno de los miembros de la mesa redonda o de los ponentes. 

La pregunta que plantees tiene que ser oportuna e interesante. Si no es ninguna de las dos cosas, es mejor no formularla. Y por supuesto no ha de incluir ninguna referencia a tu empresa, servicio o producto. 

Es mejor que sea una cuestión abierta relacionada con el contenido de la conferencia, el sector o la especialidad del conferenciante. 

En los momentos de descanso o después del evento.

Éstos suelen ser los tiempos especialmente pensados para iniciar el networking. 

El problema que puedes tener aquí es la competencia, porque todo el mundo querrá hablar con las personas más interesantes y tendréis que esperar vuestro turno.

Si ya has hecho alguna avanzadilla en los previos o has formulado alguna pregunta, puedes haber despertado el interés de algunos de los presentes y es posible que haya movimientos de acercamiento o que te resulte más fácil acercarte tú y continuar con lo planteado. 

En caso contrario, observa a tu alrededor y comprobarás que la mayoría está en la misma situación que tú. Un comentario sin importancia delante de la bandeja de canapés sirve para tender puentes.

Fuente: emprendedores

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¿Es una gran inversión hablar bien en público?

Aprender oratoria es una buena estrategia para conservar un empleo, ascender en la empresa o vender tu producto.

Hoy, más que nunca, hablar en público bien es fundamental. De ahí que cada vez más personas, desde muy distintas profesiones, se formen, abogados, policías, ingenieros, médicos, profesores, periodistas, militares…, la lista de profesionales interesados en mejorar su comunicación es muy amplia porque en el 89% de las carreras se necesita hablar en público.

¿Cuáles son las claves de la oratoria? Las tres claves fundamentales son: naturalidad, humildad y corazón. 

La naturalidad quiere decir ser uno mismo. Es muy habitual que la persona que sube a un escenario o se pone delante de un grupo para hablar se ponga nerviosa o sienta ansiedad. Eso hace que se produzca una cierta taquicardia, manos sudorosas, voz que tiembla, gestos inadecuados, etc. Es preciso gestionar adecuadamente las emociones –a través de la Inteligencia Emocional- y ser la misma persona cuando se habla en público que cuando no.

La segunda clave es la humildad. Si el orador va con una idea de prepotencia, de considerarse más que los demás, el público puede estar más tentado a tratar de “pillarle”. Si vas con la tranquilidad de que no sabes “todo” sobre “nada” y que lo que pretendes es hacer un servicio a los demás, no tienes miedo a que te pregunten algo difícil o que no sepas. Ante esa circunstancia contestarías: “no lo sé” y ya está.

Y la tercera de las claves es: hablar con el corazón. Frente a la frialdad con la que hablan algunos oradores, demostrar las emociones en público consigue seducir a éste. El ser humano tiene una gran capacidad para contagiar sus emociones pero, para ello, es preciso que el orador no tenga miedo de mostrarlas a su auditorio.

Con estas tres claves un orador es capaz de seducir a su público eliminando cualquier tipo de miedo.

Fuente: Mónica Pérez de las Heras

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