¿Qué Consejos tienes que tener para obtener el máximo rendimiento del networking?

Contar con una red estratégica de contactos resulta fundamental para aquellos profesionales que están en búsqueda de un empleo. En este sentido, el networking –el proceso de construcción, mantenimiento y aprovechamiento de las relaciones tanto profesionales como personales para maximizar las oportunidades de trabajo– se ha revelado como una herramienta de gran eficacia. 

Esta técnica puede entenderse como una forma de marketing personal. No obstante, si establecer contactos puede ser relativamente fácil, la actualidad del mercado laboral exige dar un paso más y obtener una referencia o recomendación, algo para lo que la trayectoria profesional previa y la buena disposición resultan imprescindibles. 

Además, y más allá del beneficio propio, el fomento del networking va ganando cada vez más presencia dentro de las propias compañías, pues aporta un valor añadido a aquellos profesionales que saben cómo establecer relaciones que generen un mayor negocio para la organización en la que trabajan.

Con el fin de lograr una red profesional sólida, José María Camps, presidente de AgioGlobal, ofrece una serie de consejos para sacarle el máximo partido al networking:

Buscar a las personas adecuadas. Para comenzar a tejer esta red, la mejor opción es empezar por el círculo más cercano y elaborar un listado de nombres. También es importante hacer memoria y recordar a antiguos compañeros de trabajo o a las personas que se conocieron durante el periodo formativo.  No es necesario centrarse de forma exclusiva en contactos directos: cada persona es un eslabón importante en esta cadena.

Paciencia. Para tener éxito y construir una red sólida es necesario invertir tiempo, dedicación, compromiso y trabajo duro. Los resultados no serán inmediatos. Cuanto más tiempo y esfuerzo se invierta en el networking, más valiosos serán los contactos.

La información es un tesoro.

Cuando es necesario dar una referencia o buscar un contacto, resulta fundamental disponer de una base de datos bien organizada. Es importante archivar las tarjetas de visita de las personas a las que se conocen e, incluso, realizar anotaciones en el reverso sobre posibles intereses en común.

Saber ‘venderse’.

La regla básica a la hora de hacer networking es dejar claro qué se ofrece. Un candidato debe saber ‘venderse’, demostrar qué gana la persona con la que desea contactar y qué beneficios obtiene al relacionarse con él.

Cuidar la red de contactos.

  Tan importante como adquirir nuevos contactos es cuidar la red ya creada, teniendo una visión a medio o largo plazo. Se pueden llevar a cabo diferentes acciones para ello: una llamada de teléfono o un correo electrónico para mantener la relación, una invitación a un evento, la recomendación de una publicación.

Tener una buena agenda de actividades. Los eventos son una fuente muy valiosa para obtener nuevos aliados. Asistir a estas actividades es un excelente método para conocer posibles empleadores en un contexto ameno y cercano. Por ello, es recomendable elaborar una agenda con los congresos, eventos y ferias que mejor encajen con cada perfil. En caso de que un candidato esté interesado en participar en una actividad, puede buscar información sobre los demás asistentes y programar una cita con ellos.

La tarjeta de visita, siempre encima.

A pesar de que la tecnología ha revolucionado las relaciones laborales, las tarjetas de visita siguen siendo la principal carta de presentación. En ellas debe quedar reflejado el nombre, la profesión, la mejor forma para contactar y cualquier elemento que pueda suscitar interés.

Generosidad.

  Antes de pedir, hay que ofrecer algo. Es mejor alimentar un contacto sin esperar nada a cambio. Tampoco hay que olvidar que escuchar es la mejor forma de conocer a alguien.

Convertirlo en filosofía de vida. El buen networking nunca debe plantearse como una actividad aislada: los nuevos contactos pueden surgir en el momento menos esperado. Por tanto, es necesario integrar esta actitud en la vida diaria de una manera natural.

Combinar networking online y offline. Las redes sociales pueden ser grandes aliadas para crear contactos y relacionarnos con ellos, siendo LinkedIn una de las más útiles y conocidas. No obstante, estas herramientas siempre deben ser entendidas como un refuerzo  y no como un sustituto del contacto presencial, innato al ser humano.

Fuente: equiposytalento

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Interesante Infografía y Vídeo: Trabaja tu Networking en la búsqueda de empleo,relaciones profesionales..

Networking en un evento

Para encontrar trabajo es imprescindible crear una buena red de contactos profesionales, empezando por familiares y amigos y siguiendo por profesionales del sector donde queremos trabajar.

Cada espacio profesional que visitamos es una oportunidad para establecer relaciones profesionales, es decir, para hacer networking, y es especialmente interesante en congresos, jornadas, seminarios, ferias, presentaciones, conferencias o cualquier otro evento donde haya profesionales de los sectores y áreas funcionales de nuestro interés.

Fuente: Infoempleo y Actívate 

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¿Cuáles son las profesiones que mejor se están recuperando en la actualidad?

Hay algunas profesiones que han conseguido sortear mejor que otras todos estos años de vacas flacas. Bien sea por el efecto de la burbuja o por las nuevas formas de vida y de consumo, hay actividades que se van desdibujando del mapa de las profesiones, mientras que otras, en cambio, cobran fuerza y han visto cómo la crisis les ha dado relumbrón.

Vida sana y medio ambiente

Que levante la mano quien no va al gimnasio. Hemos pasado de pagar para no ir, a que la bolsa del gimnasio forme parte de nuestra indumentaria de todos los días. Gimnasios y centros de wellness son los negocios que se ven crecer como champiñones en las ciudades. Dan empleo tanto a los emprendedores sanotes como a monitores/as de todas las actividades que se ofrecen en ellos Y sin olvidar todos los servicios auxiliares que conllevan, desde la limpieza hasta la contabilidad a través de las gestorías. 

El sector de la bici también está dando algunas alegrías. Reparar, enseñar a montar, alquilar para paseos, organizar salidas fuera de la ciudad o con recorridos turísticos. La bici ya no es solo para los que no se duermen en casa viendo el Tour. Comienza a ser considerada un medio de transporte y el volumen de negocio que genera no es nada desdeñable.

En palabras de Íñigo Isasa, expresidente de AMBE, la Asociación de Marcas y Bicicletas de España: “Hemos capeado la crisis, no conozco un sector que haya crecido a un ritmo medio del 10% en la crisis”.

Internetización de la vida

El auge de las compras en Internet y la internacionalización de nuestras empresas han hecho que el sector de la logística y el transporte sea uno de los que mayor proyección y más cambios está viviendo. 

Te llevan los zapatos a casa, te los pruebas, y si no te convencen los devuelves. Mensajero va, mensajero viene. Transportistas, mozos de almacén, jefes de tráfico, responsables de operaciones componen un sector que durante los años de crisis ha mejorado sus procesos productivos y ha apostado por innovación.

Los departamentos de márketing y ventas han reducido al máximo sus partidas para publicidad off-line. Ahora todos los esfuerzos se concentran en tener un minuto de gloria en Internet. 

La capacidad de previsión de analistas financieros, de big data y matemáticos,  hipercompetentes a la hora de minimizar los riesgos de inversión por parte de las empresas, han logrado ver aumentados sus ingresos y prestigio por saber nadar en aguas revueltas.

El consultor de SAP también ha podido permitirse unas buenas vacaciones todos estos años gracias a la gran demanda de su perfil.

Contratar empresas para visibilizar la página web en el buscador, dinamizar las redes sociales o crear estrategias on-line han posicionado muy alto las profesiones más demandadas por las empresas, como los expertos en SEO, community managers o analistas web.

Ahorrar, optimizar y ser sostenible está de moda. Hacer de ello una profesión ha transformado a quienes se mueven en este campo en sujetos de deseo de los departamentos de recursos humanos.

La enseñanza en idiomas engrosa sus filas de activos debido a la mayor demanda del inglés (y otros como el chino) por parte de compañías en su afán de internacionalización. Durante los años de recesión está siendo una de las profesiones que han visto mejorar su empleabilidad.

Las de toda la vida

Como comentábamos al principio, hay profesiones que tienen que ver con nuestro devenir y que son imprescindibles independientemente del estado de nuestra economía. 

La enseñanza y la sanidad, la asistencia a la dependencia han aguantado los envites permaneciendo dentro de una cierta estabilidad.

Los datos recogidos por el Observatorio Laboral Fedea confirman que la nuestra es una economía centrada en los servicios. Este es el sector que mejor está sabiendo sortear la crisis.

Fuente: Luisa Carrasco 

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